Resurser

I vår nya guide The New Rules of Employee Engagement lyfter vi fram nio beprövade faktorer som verkligen gör skillnad på arbetsplatsen. Med stöd i forskning och verkliga erfarenheter får du som HR och ledare konkreta verktyg för att bygga starkare team och skapa en kultur där människor vill vara och utvecklas.

Regelverket för lönetransparens är på väg, men många frågor återstår. I denna on-demand Q&A delar experter från PwC och Sysarb aktuella insikter från Sverige, Norge och Danmark – och ger praktiska svar på vad HR bör förbereda, när och var ni bör börja.

Att genomföra en medarbetarundersökning är sällan den svåra delen. Den verkliga utmaningen är att skapa förändring utifrån resultaten. I det här on demand-webinaret får du konkreta råd om hur HR kan hjälpa chefer att tolka resultaten, prioritera rätt insatser och skapa ett strukturerat uppföljningsarbete som leder till verklig effekt.

I det här webbinariet tittar vi närmare på vad den senaste nordiska datan säger om HR:s roll, inflytande och digitala mognad – och var det fortfarande finns gap. Webinaret baseras på Nordic HR Trends and Tech Report 2025/2026, som vi tagit fram i samarbete med Sveriges HR-förening, Dansk HR och HENRY.

Så driver nordiska HR-ledare förändring i praktiken. Ta del av insikter om hur HR-avdelningar i hela Norden arbetar med digital mognad, AI, ledarskapsutveckling och förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens.

Vår vd har ställt upp på en intervju för att ge ett nyktert och praktiskt perspektiv på vad HR-ledare bör prioritera inför 2026.

I den här guiden utforskar vi fem avgörande trender inom medarbetarengagemang för 2026 – från välmående genom hela arbetslivet och ansvarsfull AI-användning till lönetransparens, medarbetarupplevelse och de tysta signalerna på ett minskande engagemang.

Många organisationer upplever att HR och IT jobbar i silos när det gäller val och implementering av HR-tech. I det här webinaret förklarar vi varför samarbetet mellan HR och IT är helt avgörande för att lyckas.

Din guide till att förstå och förbereda dig för Lönetransparensdirektivet

Lönetransparensdirektivet medför nya och strikta krav på rapportering. Det står klart för oss alla att manuella processer och kalkylblad helt enkelt inte räcker längre. Den typen av noggrannhet, effektivitet och förtroende kräver digitala lösningar.

Kostnadsfritt webbinarium med en hjärnexpert om hur neurotransmittorer påverkar vårt beteende, välmående och engagemang på jobbet.

Det här webbinariet passar HR-professionella och ledare som vill lära sig mer om hur de kan stötta sina mellanchefer.

Det här webbinariet förenklar urvalet av AI-verktyg och guidar dig genom djungeln av alternativ till de mest effektiva AI-lösningarna för HR.

Medarbetarengagemang i förändring: det här bör du veta 2026

Vad händer när du analyserar miljontals svar från medarbetarundersökningar, över roller, branscher och länder? Du börjar se mönster som inte går att ignorera.

TuEU:s direktiv om lönetransparens närmar sig – och många HR-ledare ställer sig frågan: Hur förbereder vi oss inför rapporteringen? Delta i det andra webbinariet i vår serie om lönetransparens:

Du har resultatet – så vad händer nu?

I det här webinaret fokuserar vi på hur du kan arbeta proaktivt med att underhålla och vidareutveckla ert HR-system, så att det fortsätter att stötta både HR och affären, även i en ombytlig vardag.

EU:s direktiv om lönetransparens kräver mer än rättvisa löner, det handlar också om struktur, processer och framför allt data. I det här webinaret visar vi hur du kan bygga en effektiv arbetsstruktur, och våra experter delar insikter och best practices anpassade för nordiska förhållanden.

Kvinnor i arbetslivet: Vad data avslöjar om kvinnors upplevelser på jobbet

Vad formar kvinnors arbetsupplevelse idag? I vårt webinar kommer vi att diskutera nya resultat från vår nya arbetsplatsguide.

Ställer du rätt frågor i dina medarbetarundersökningar? – CatalystOne Engage

I det här webinariet får du en grundläggande introduktion till hur du bäst strukturerar implementeringsprocessen för att maximera värdet av din investering. Vi går igenom allt från förberedelser och projektledning till användaracceptans och uppföljning.

Kom igång med pulsmätning i 5 steg – CatalystOne Engage

Verktyg och metoder för att få kontroll på er behörighetsstyrning.

I det här webinariet får du en grundläggande introduktion till hur du på bästa sätt ska strukturera processen inför köp av HR-system.

I den här guiden kommer vi att gå igenom allt du behöver veta om ett HR-system och vad det bör innehålla.

Behöver vi verkligen fler medarbetarundersökningar? – CatalystOne Engage

I det här webinariet får du en grundläggande introduktion till vad ett modernt HR-system är och hur det kan stötta och effektivisera komplexa organisationer.

7 tips som ökar svarsfrekvensen på nästa medarbetarundersökning – CatalystOne Engage

Chemicals of Engagement: Så skapar du engagemang med hjälp av neurovetenskap – CatalystOne Engage

Delta i vårt produktwebbinarium och få en bättre förståelse för hur CatalystOne Engage hjälper dig att mäta och upprätthålla kultur. Lär dig om funktioner, användningsområden och AI-verktyg.

De 7 största trenderna inom medarbetarengagemang 2025 – CatalystOne Engage

I denna tredje e-bok om CSRD fokuserar vi på viktiga insikter som HR kan ge IT-chefer om hantering av CSRD-data. Vi ger också vägledning om hur du väljer rätt leverantör av programvara för Human Capital Management (HCM).

Oavsett vart i processen du befinner dig för att investera i ett HCM-system skadar det aldrig med lite hjälp! Om du arbetar inom HR är du förmodligen väl medveten om att en digitalisering av HR-processer frigör tid att kunna fokusera på mer värdefullt, strategiskt arbete.

Missa inte detta webinar! Vi utforskar hur hur du kan arbeta mer datadrivet med HR under hela medarbetarresan.

Vi diskuterar hur HR-chefer kan förändra sina arbetssätt för att skapa verkligt affärsvärde.

Guide i 5 steg: Så lyckas du med förändringsarbete – CatalystOne Engage

5 sätt att mäta medarbetarengagemang – CatalystOne Engage

I den här e-boken kan du läsa om varför du och din avdelning är nyckeln till att driva framgång, främja en innovationskultur och ge din organisation konkurrensfördelar.

State of the Manager – i huvudet på dagens ledare – CatalystOne Engage

I det här webbinariet diskuterar HR Tech-analytikern Anna Carlsson hur AI kan användas inom HR pch särskilt när det gäller Employee Experience (EX).

Så skapar du en kultur av kontinuerligt lärande – CatalystOne Engage

Hur väljer jag rätt leverantör för medarbetarundersökningar? – CatalystOne Engage

Läs mer om vilken typ av data HR kommer att behöva när CSRD-rapporteringen startar och få exempel på datatyper, format och formler.

AI-verktyg för HR: 7 sätt AI guidar välbefinnande och prestation – CatalystOne Engage

Del 1 i vår e-boksserie där du kan lära dig mer om de nya EU-reglerna och vad de innebär för HR-avdelningen.

NLTG shares how they managed to put in place processes and a common onboarding culture for their different organisational units

Join our webinar with Deloitte for a basic introduction to CSRD and what it means for HR departments and teams.

Guide: ROI of Engagement – CatalystOne Engage

I denna e-bok ser vi närmare på den nya rollen som HR fått på senare år, hur avgörande den faktiskt är för ett företags framgång och hur rollen kan stöttas av digitalisering.

Eurosko berättar om hur man kan beräkna ROI på investeringen i ett HCM-system - ta del av inspelningen

Vi diskuterar Deloittes nya rapport: "2023 Global Human Capital Trends"

Vi diskuterar HR-utmaningar under 2023 med vår VD Avtar Jasser

On-Demand Webinar

On-Demand Webinar

On-Demand Webinar

Guide: 9 Drivers of Engagement – CatalystOne Engage

Vi har uppdaterat vår mest populära e-bok som nu inkluderar allt den moderna, post-pandemiska HR-avdelningen behöver veta för att lyckas.

Undrar du hur ett HR-system skulle kunna hjälpa din organisation, eller vet du redan att ett HR-system är lösningen, men är osäker på hur du ska argumentera för investeringen? Då är detta webinar perfekt för dig, där våra experter går igenom praktiska exempel på hur HR-tech skapar affärsvärde, vad man bör tänka på i inköpsprocessen och hur man bygger ett lyckat Business Case. Se webinar med CatalystOne, Resurs Bank, Prasinum och Knowit.

Retail förändras snabbt och det är dags att förbereda sig för nya utmaningar. Men hur framtidssäkrar du din organisation för den kommande transformationen inom detaljhandeln, hur kommer kundbehoven att utvecklas och hur kan HR-teknik hjälpa dig att hantera alla dessa utmaningar?

Hur man förbereder ett business case och får stöd för att investera i ett HR-system

Det nya arbetslivet – CatalystOne Engage

Förstå skandinaviska IT-ledares relation till HR-system 2021

Sara Prosell, HR Manager på Aller Media, delar insikter från deras upphandlingsprocess; från att inse behovet för ett system, till kartläggning av syfte och mål, till implementering och go-live i en internationell organisation mitt i en digital transformation.

Det är snart dags att återvända till kontoret och vi ger dig goda råd, praktiska tips och inspiration om hur du gör det.

Yvonne Fosser och Hope Mears Østgaard har bjudit in Niklas Delmar från Hej Engagement! som dagens gäst och expert på temat. De diskuterar värdet av självledarskap i en värld i förändring och ledares ansvar för att uppmuntra och möjliggöra självledarskap.

Webinar om varför psykologi är ett viktigt ledarskapsverktyg. Få råd om hur du kan träna och stötta ledare i att bygga en psykologiskt trygg arbetskultur.

Utvärdera, dokumentera och arbeta med lösningar för dina befintliga affärsutmaningar innan du skapar din vision för framtiden.

I detta webinar delar Eva och Christian från Sigma tillsammans med projektledaren Cristina från CatalystOne med sig av sina tips och erfarenheter från ett HR-systemprojekt som visat på vinster och positiva resultat för hela organisationen.

Hur optimerar man egentligen HR som funktion idag? Och hur skapar man bästa möjliga balans mellan människa och maskin och därmed maximerar värdet av HRs arbete? Detta och mer därtill kommer vi ge svar på under denna webinar-serie i 2 delar.

Denna guide hjälper dig att bla. förstå vikten av HR-data och hur du bygger och stärker din organisation efter den insikt den ger.

I fjol implementerade IPCO en digital HR-plattform, ett vällyckat projekt som nominerade dem till "Årets HR-systemprojekt 2019". Under detta webinar delar de sina erfarenheter och nycklar till en lyckad digitaliseringsresa!

Vi presenterar och diskuterar vilken roll molntjänster, HR-masterdata, automatisering och systemarkitektur har för att säkerställa god åtkomsthantering och datasäkerhetsprocesser.

Under detta on-demand webinarium delas värdefulla tips inför upphandling av ett omfattande HR-system för att säkra full datakontroll, effektiva processflöden och optimerat systemlandskap – till fördel för både HR och IT.

Vi diskuterar resultaten av The Scandinavian HR-IT Report 2020. Våra panelister från både HR- och IT-arenan delar insikter om förhållandet mellan dessa två viktiga funktioner och varför samarbete sinsemellan är en grundläggande faktor för affärsframgång.

Praktiskt exempel på hur en snabb och enkel implementering av HR-system kan gå till - Maria Kardborn, Chief People, Culture & Communication på OPEN delar sin erfarenhet.

Baserat på en undersökning bland IT-professionella i Sverige, Norge och Danmark, ger denna skandinaviska HR-IT Rapport 2020 värdefull insikt i förhållandet mellan HR och IT och deras gemensamma processer.

Med den plötsliga ökningen av fjärrarbete aka. hemmakontor, vill vi dela våra bästa tips och råd för hur du får till ett bra och hållbart hemmakontor. För att förhindra obehag och potentiellt långsiktig skada bör ditt hemmakontor vara en säker och bekväm plats att tillbringa din arbetstid.

Hur kan du med moderna medel år 2020 skapa engagerade medarbetare för starkare resultat samt säkerställa att organisationen står väl rustad för framtida förändringar och utmaningar?

GreatPlaceToWork och CatalystOne - webinar med fokus på kommunikation, arbetskultur och fjärrarbete i dessa ovanliga tider. Vi ser under webinaret närmare på olika utmaningar, bästa praxis samt praktiska tips och råd som du kan implementera på din egen arbetsplats under rådande COVID-19-pandemi.

I den här guiden beskriver vi ett antal beprövade tekniker och metoder som kan användas för att förändringar ska bli bestående och betraktas som det nya normala.

Detta webinar handlar mindre om vinsterna med själva tekniken, men desto mer om den viktiga relationen mellan maskin och människa – vad som krävs för att övergången från manuella till automatiserade processer ska gå så smidigt som möjligt, och att de system som ska tas i bruk uppnår den effekt som föräntas.

Den här guiden beskriver hur övergången till ett heltäckande digitalt HR-system kan öka effektiviteten och minska kostnaderna för organisationer där rekrytering, onboarding och offboarding behandlas som isolerade processer. Att genomföra denna digitala omvandling är vägen framåt för den som vill kunna rekrytera de bästa kandidaterna och se till att kunniga medarbetare får en bra upplevelse.

I detta webinar, som genomförs med vår partner på e-signatur, Signicat, kommer vi att granska fördelarna med digitaliserad rekrytering, onboarding och offboarding och länka dem till en enhetlig process.

I detta webinar ser vi både på det traditionella sättet och varför det kan vara kontraproduktivt och fördjupar oss m.h.a. case study i det som CatalystOne kallar för ”Continuous Performance Management” där vikten läggs på feedback, kontinuerliga samtal och fokus på personlig utveckling.

Vår e-bok adresserar de dagliga utmaningarna som du står inför som HR-chef, hur HR-processer kan bli effektivare och hur du frigör tid för strategiskt arbete.

Så förändrades HR-arbetet av digitaliseringen och detta blev resultatet i verksamheten. I detta seminarium berättar Jenny Garneij, Chief Human Capital Officer Nordnet, om sin resa med att digitalisera HR-processer.

Denna e-bok är till för dig som HR-chef, IT-chef eller HR-systemansvarig som vill lära dig mer om fördelarna med en dedikerad HR Masterdata-lösning.

Granskning av traditionell performance management, i kombination med förändrade förväntningar hos den moderna arbetskraften när det gäller feedback och utveckling, har lett till stor innovation inom området.