Johan Book från Hello Engagemang! sitter på mycket intressant och värdefull kunskap och delar under seminariet vad världens främsta arbetspsykologforskning visar om engagemang, välbefinnande och innovation. Decennier av forskning har tydliggjort vilka förutsättningar som är nödvändiga för att skapa framgångsrika och framtidsinriktade organisationer. Men tyvärr lyckas vi alltför sällan implementera dessa teorier i praxis. Resultatet? Vi går miste om enorma möjligheter till optimerade resultat för våra anställda, vår organisation och även vårt samhälle i stort. Flertalet av dessa möjligheter vi helt enkelt inte har råd att förbise. Så hur går vi tillväga? Johan ger dig nycklarna under detta seminarium!
HR's roll har förändrats och är numera en strategisk funktion som står närmare affärena än någonsin. Samtidigt förändrar tekniken hur vi arbetar och bygger kultur. På vilka konkreta sätt kan HR dra nytta av moderna digitala hjälpmedel? Vad är viktigt att tänka på för HR i det digitala anammandet; vad blir särskilt fördelaktigt och vilka potentiella fallgropar ska man undvika? Camilla Hydén, VP of People & Culture på CatalystOne, delar sina insikter och tips kring hur HR kan rusta organisationen för såväl dagens som framtidens mest krävande utmaningar.
I dagens digitala samhälle är det lätt att bli förvirrad gällande vilka verktyg som passar just din organisation bäst. Lär dig av Magnus Olausson, som förklarar begreppet AI och hur AI hjälper oss att bli mer produktiva och effektiva. Vi utlovar en dos inspiration som hjälper dig fatta snabbare och smartare affärsbeslut för just din organisation.
Vi har skrivit en serie e-böcker som hjälper dig på din digitaliseringsresa. Ladda ner dem idag och kom igång!
Denna e-bok adresserar de dagliga utmaningarna som du står inför som HR-chef och hur HR-processer kan bli effektivare.
Begreppet Performance Management förknippas ofta med rädsla och ängslan hos medarbetare och väcker motvilja hos chefer. Men nu omfamnar många chefer Performance Management på ett helt annat sätt.
Vad är egentligen masterdata? Och varför anses det vara en av de viktigaste elementen i en modern digital HR-funktion? Vår gratis e-bok kommer att svara på denna fråga och många fler.
Det digitala HR-systemets fördelar före, under och efter anställningen för HR-personal, linjechefer och medarbetare.
Denna e-bok behandlar de många aspekterna av att välja ett nytt HR-system, från vad du bör fråga potentiella leverantörer till vilken funktionalitet du behöver.
