Våra kunder är vår styrka
- var och en av dom!

Se hur vi har arbetat med organisationer som din, och varför vi har 99% kundnöjdhet.

NLTG valde CatalystOne för att få översikt över sina medarbetare

Nordic Leisure Travel Group, NLTG, är en koncern bestående av rese-, fritids- och hotellföretag med säte i Norden. Innan man köpte in ett HR-system från CatalystOne upplevdes det svårt att få översikt över alla anställda.

Läs mer om hur NLTG använder sitt HR-system för att förenkla och automatisera enhetliga processer och arbetsflöden som i sin tur bidrar till en likvärdig medarbetarupplevelse för alla anställda.

nltg-companies-top-1200x620
Svenska_Spel_kundcase_logo

Svenska Spel och vägen mot Sveriges bästa digitala medarbetarupplevelse

Svenska Spel är hela Sveriges spelbolag med anor från 1897 och med välkända varumärken som Lotto, Triss, Stryktipset och Oddset. Deras vision var att skapa Sveriges bästa digitala medarbetarupplevelse — en resa som tog sin början med ett HR-system från CatalystOne.

Skaffade ett HR-system för att bli mer effektiva i vardagen

Vardagen på industri- och skadeserviceföretaget Recover präglades tidigare av en rad manuella processer. För att bli mer effektiva och frigöra tid i organisationen investerade de i ett HR-system.
Recover-logo
delphi-logo-black

Sveriges mest innovativa advokatbyrå valde CatalystOne

Delphi, en av Sveriges största och mest progressiva advokatbyråer, vill fortsätta vara innovativa och ledande inom sin bransch. För att uppnå detta behövs  en väl fungerande organisation som ligger i framkant när det gäller digitalisering och teknik.

EWII tar nästa steg i sin digitala HR-resa

EWII, ett energibolag baserat i Kolding, Danmark, med över 500 anställda, stod inför en situation där deras behov av standardisering och effektivitet hade vuxit från deras äldre HR-system, vilket resulterade i beslutet att ersätta det med ett nytt HR-system.

ewii logo
Sigma Positive RGB-1

Sigmas önskemål: att införa en tydlig HR-IT-strategi för alla Sigma-företag med gemensamma och effektiva digitala processer

Sigma Group ville ha en gemensam källa till master data med möjlighet att automatisera processer för ökad effektivitet, kvalitet, säkerhet, spårbarhet, GDPR, ISO och kundkrav. Detta i kombination med möjligheten att göra företagsspecifika justeringar inom gruppen, för att säkerställa maximalt affärsvärde både för koncernen och de individuella företagen.

Coor digitaliserar sin Performance Management med CatalystOne

Coor har valt att låta ett högt motivationsmedarbetar-index utgöra en nyckeldrivare för hela organisationen snarare än något som bara är av värde för HR. Medarbetarnas prestationer och engagemang är båda viktiga för företagets totala framgång, vilket gör HR till en viktig del av organisationsstrategin.

coor-logo-cs-pg
ipco-logo-cs-pg

IPCO för samman medarbetare från 35 länder genom digital HR plattform från CatalystOne

När stora förändringar inträffar kan du antingen sätta dig i förarsätet och påverka vart de tar dig, eller så kan du låta dem dra dig dit de kan.

När IPCO anslöt sig till Wallenberggruppen som ett oberoende företag 2017, var det den perfekta tidpunkten att bestämma vilken typ av företag de ville vara och hur de ville arbeta.

ATEA

Atea har implementerat CatalystOne Competence Developer, en modul för kompetenskartläggning, för att göra det lättare att sätta rätt kompetens på rätt plats.  Följande krav var avgörande för Atea:

  • En flexibel lösning med alternativ för att söka efter både specialistkompetens och geografisk plats.
  • Professionell presentation av CV:s, där kompetensområden och annat innehåll kan definieras efter behov.
  •  Konsulter kan uppdatera sin egen projekterfarenhet och certifieringar.
Atea-Logo
SBAB_Logotyp_Svart_Orange_RGB_500_

SBAB Bank

En viktig del under upphandlingen var att hitta en kulturell matchning mellan kund och leverantör samt att ingå ett ömsesidigt samarbete snarare än en klassisk ”beställare-leverantör”-relation. Det visade sig att just detta är de faktorer som varit avgörande för att projektet blev så lyckat. 

Nordnet Bank

Som en digital bank som sätter högt värde på innovation, var det naturligt för Nordnet att välja ett HR-system med stöd för alla HR-processer. Eftersom bankens ambition är att skapa en användarupplevelse i världsklass blev god användarupplevelse i HR-systemet också ett krav.

Nordnet-bank-logo

Vi har många goda referenser

Om du är intresserad av vår erfarenhet från en viss bransch eller sektor, tveka inte att kontakta oss för mer information om vilka vi har hjälpt i din bransch.

Vi har kunder i nästan alla branscher, från läkemedels-, IT-, olje- och sjöfartsindustrin.

SSO-CatalystOne
module background

Referenser från din bransch

Om du vill veta mer om vilka kunder vi har hjälpt som var i samma situation som dig, ska du inte tveka att kontakta oss. Vi har många exempel på bästa praxis som vi är villiga att dela.