Vetenskapsbaserade tips för att hjälpa team att stärka engagemang, välmående och prestation.
Vetenskapsbaserade tips för att hjälpa team att stärka engagemang, välmående och prestation.
Hur kan din organisation bygga och utveckla engagemang och ge dina team de bästa förutsättningarna för att lyckas? 9 Drivers of Engagement ger dig svaren. Guiden utgår ifrån den senaste hjärnforskningen, klassiska ledarskapsteorier från 1900-talet och analys av två miljoner anonymiserade svar i CatalystOne Engage sedan 2016.
I guiden kan du läsa om de viktigaste faktorerna för att skapa framgångsrika team, enligt neurovetenskap, läran om hjärnan och nervsystemet. Hur kollegor beter sig mot varandra har en direkt effekt på teamets övergripande prestationer.
Du får konkreta, vetenskapsbaserade tips på hur ni kan arbeta för att era team ska öka sitt engagemang, välmående och sin prestation.
”We are very satisfied with this tool and appreciate a partner at the forefront of development. We should not have to think about things like this; luckily, CatalystOne Engage always thinks ahead. Something we value highly.”
Vi tror att varje röst gör skillnad. Ändå kämpar många organisationer med medarbetare som fått nog av långa medarbetarundersökningar, överflöd av data och feedback som sällan leder till förändring. Vi gör det annorlunda. Med korta, fokuserade pulsmätningar i flexibla intervaller gör vi feedback till en naturlig del av vardagen. Det ger dig en tydlig bild av hur organisationen mår och kan snabbt se var stöd behövs, följa utvecklingen över tid och agera innan små utmaningar blir stora problem.
