Choose your language:

State of the Manager:

Hur är det egentligen att vara chef?

Screenshot 2026-06-17 at 10.49.04

Vad säger fem miljoner svar om hur det egentligen är att vara chef?

Vad säger fem miljoner svar om hur det egentligen är att vara chef?

Som organisation lägger man stor energi på att förstå medarbetarnas engagemang och välmående. Men cheferna själva hamnar ofta utanför den diskussionen. I State of the Manager analyserar vi chefernas upplevelse baserat på fem miljoner datapunkter från medarbetarundersökningar genomförda via CatalystOne Engage, kompletterat med djupintervjuer med HR-chefer i både privat och offentlig sektor.

Resultaten är tydliga: även om chefer generellt mår bättre på jobbet än sina medarbetare, är bilden mer nyanserad än så.

Vad du får ut av rapporten

Rapporten ger dig konkreta insikter om:

  • Var chefer och medarbetare skiljer sig åt i engagemang och välmående, och varför skillnaderna uppstår.
  • Vilka chefsgrupper som är mest utsatta, och vad som driver stress, otydlighet och känsla av otillräcklighet.
  • Hur ålder, kön, anciennitet och antal direktrapporterande påverkar chefsupplevelsen på olika sätt.
  • Vad organisationer konkret kan göra för att skapa bättre förutsättningar för sina ledare.


Group 1

En modern medarbetarundersökning

Vi tror att varje röst gör skillnad. Ändå kämpar många organisationer med medarbetare som fått nog av långa medarbetarundersökningar, överflöd av data och feedback som sällan leder till förändring. Vi gör det annorlunda. Med korta, fokuserade pulsmätningar i flexibla intervaller gör vi feedback till en naturlig del av vardagen. Det ger dig en tydlig bild av hur organisationen mår och kan snabbt se var stöd behövs, följa utvecklingen över tid och agera innan små utmaningar blir stora problem.