Talent & SuccessionIdentifiera topptalang inom er organisation och ge individer med stor potential den typ av skräddarsytt stöd de behöver för att växa och trivas. Ta strategiska beslut om huruvida ni ska tillsätta nyckelroller med externa kandidater eller främja interna kandidater med hjälp av kraftfulla verktyg för efterträdarplanering.
Med CatalystOne som system för Human Capital Management, och moduler med stöd för kalibrering och efterträdarplanering, får inte bara HR hjälp med att förbereda sig för framtiden genom effektivt identifiering av topptalang. En förbättrad individuell karriärplanering ger också stora positiva effekter på medarbetarnas engagemang.
Kalibrering
CatalystOne Calibrator ger din organisation möjlighet att kvalitetssäkra bedömningar av anställda. När ni har en bättre förståelse av er personal är det mycket enklare att identifiera topptalanger.
Efterträdarplanering
CatalystOne Succession Planner hjälper HR-avdelningen att bättre visualisera och dokumentera samt utföra er efterträdarplanering, vilket gör det betydligt enklare att identifiera lämpliga interna kandidater för nyckelroller.
Anslut dig till i 100 + andra nordiska organisationer som redan hanterar sin HR med CatalystOnes HR-programvara.
“CatalystOne har de verktyg som bäst stöder våra utvecklingsprocesser för chefer.”
– Ingeborg Sivertsen, Vice President Corporate HR, KONGSBERG
