Läs mer om hur de nya EU-reglerna kommer att utmana HR och samtidigt driva på organisatoriska förändringar för mer ansvarsfullt företagande.
Läs mer om hur de nya EU-reglerna kommer att utmana HR och samtidigt driva på organisatoriska förändringar för mer ansvarsfullt företagande.
Observera:
Den 3 april 2025 röstade Europaparlamentet för att skjuta upp de kommande faserna av CSRD med två år. Beslutet är en del av ett bredare initiativ för att minska regelbördan och stärka företagens konkurrenskraft inom EU. Det innebär att viss information på den här sidan kanske inte längre stämmer med den senaste tidplanen eller kraven. Vi uppdaterar innehållet så snart det nya ramverket är bekräftat – men tills dess rekommenderar vi att du ser detta som en allmän vägledning, inte som slutgiltig rådgivning. Du kan läsa mer om förseningen här. |
Implementeringen av CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) närmar sig och i samband med det kommer rapporteringen kring hållbarhetsarbete att förändras för alltid.
Vår e-boksserie "Guide till CSRD för HR-personal" är en grundläggande guide som hjälper dig att förstå och navigera det nya direktivet.
I den första e-boken, "ESG och hållbarhetsrapportering", går vi bland annat igenom följande:
Ladda ner e-boken idag för att få ett försprång och se till att din organisation är redo i god tid.
I den andra e-boken tar vi en närmare titt på vilken typ av data HR behöver för rapportering, inklusive exempel på datatyper, format och formler. Ladda ner den och läs mer:
I den sista delen av serien tittar vi på hur ett nära samarbete med IT kan hjälpa till att hantera CSRD-data effektivt, vi delar också med oss av viktiga IT-insikter för HR-chefer. Du får även tips kring hur du väljer rätt system för Human Capital Management (HCM) för er organisation.
Ladda ner e-boken för att lära dig mer om:
Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 5, Skøyen, 0278 Oslo, Norway