Guide till CSRD för HR-personal - Del 3

Läs mer om hur det nya direktivet kommer att påverka HR och hur HR-team kan komma igång och lyckas med att leverera enligt de nya kraven.

Observera:

Den 3 april 2025 röstade Europaparlamentet för att skjuta upp de kommande faserna av CSRD med två år. Beslutet är en del av ett bredare initiativ för att minska regelbördan och stärka företagens konkurrenskraft inom EU.

Det innebär att viss information på den här sidan kanske inte längre stämmer med den senaste tidplanen eller kraven. Vi uppdaterar innehållet så snart det nya ramverket är bekräftat – men tills dess rekommenderar vi att du ser detta som en allmän vägledning, inte som slutgiltig rådgivning.

Du kan läsa mer om förseningen här.

EU har lanserat direktivet om hållbarhetsrapportering (CSRD), vilket kommer att förändra hur företag pratar om och rapporterar kring sitt hållbarhetsarbete.

Vår e-boksserie ”HRs guide till CSRD” är en grundläggande guide som hjälper dig att förstå och navigera i det nya direktivet.

I denna tredje e-bok tittar vi på hur ett nära samarbete med IT kan hjälpa till att hantera CSRD-data effektivt, vi delar också med oss av viktiga IT-insikter för HR-chefer. Du får även tips kring hur du väljer rätt system för Human Capital Management (HCM) för er organisation.

csrd-ebook3_magazine_mockup_med