Ressurser

Denne guiden dykker ned i hvordan hjernens nevrotransmittere påvirker medarbeidernes trivsel og engasjement, og hvordan organisasjoner kan tilpasse arbeidsmiljøet for å støtte disse biologiske behovene.

I vår nye guide The New Rules of Employee Engagement løfter vi frem ni dokumenterte faktorer som virkelig gjør en forskjell på arbeidsplassen.

Regelverket for lønnstransparens er på vei, men mange spørsmål gjenstår. I denne on-demand Q&A-en deler eksperter fra PwC og Sysarb oppdaterte innsikter fra Norge, Sverige og Danmark – og gir praktiske svar på hva HR bør forberede, når og hvor dere bør starte.

I dette webinaret ser vi nærmere på hva de nyeste nordiske dataene sier om HRs rolle, påvirkningskraft og digitale modenhet – og hvor det fortsatt finnes gap. Webinaret er basert på Nordic HR Trends and Tech Report 2025/2026, og er utviklet i samarbeid med HR-Föreningen, Dansk HR og HENRY.

Oppdag hvordan HR-ledere i hele Norden driver transformasjon – fra digital modenhet og bruk av AI til lederutvikling og forberedelser til EUs lønnstransparensdirektiv.

På starten av 2026 står HR-ledere overfor en tydelig utfordring: å gå fra innsikt til faktisk gjennomføring. Vi har spilt inn et kort intervju med vår CEO om dette.

Ville en CFO tatt beslutninger basert på fjorårets tall? Neppe. Så hvorfor skal lederne dine basere seg på utdaterte data om medarbeiderengasjement?

Se webinaropptaket hvor NetNordic og CatalystOne dykker ned i tallene fra årets Nordic HR Trends and Tech Report 2025/2026 – og deler hva funnene betyr for HR-ledere som planlegger for 2026.

Å velge riktig leverandør av medarbeiderundersøkelser er en viktig beslutning for enhver organisasjon. Men med så mange alternativer i markedet, hvordan finner du den rette løsningen? La oss vise deg veien.

Hvordan skaper vi arbeidsplasser hvor medarbeidere virkelig trives, engasjerer seg og vokser? I takt med at vi beveger oss inn i et nytt år, utfordres tradisjonelle arbeidsmodeller og nye idéer tar form. I vår trendrapport utforsker vi de syv største trendene som vil omdefinere måten vi jobber på i 2025.

I denne guiden utforsker vi fem definerende trender innen medarbeiderengasjement for 2026 – fra medarbeideres velvære og KI-ansvarlighet til åpenhet om lønn, medarbeideropplevelse og de stille signalene på manglende engasjement.

Mange organisasjoner opplever at HR og IT jobber i siloer når det kommer til valg og implementering av HR-teknologi. I dette webinaret forklarer vi hvorfor samarbeid mellom HR og IT er helt avgjørende for suksess.

Din guide til å forstå og gjøre deg klar til Likelønnsdirektivet

Likelønnsdirektivet fra EU innfører strenge nye krav til rapportering. Manuelle prosesser og regneark er ikke lenger nok – nøyaktighet, effektivitet og tillit krever digitale løsninger.

Gratis webinar med en hjerneekspert om hvordan nevrotransmittere påvirker atferd, trivsel og engasjement på jobb.

Dette webinaret passer for HR-profesjonelle og ledere som vil lære mer om hvordan de kan støtte mellomlederne sine.

Dette webinaret forenkler prosessen med å velge KI-verktøy og leder deg gjennom jungelen av alternativer mot de mest effektive KI-løsningene for HR.

Hva skjer når du analyserer millioner av svar fra medarbeiderundersøkelser på tvers av roller, bransjer og land? Du begynner å se mønstre, og gap, som ikke kan ignoreres.

Få tilbake tid og energi med våre korte undersøkelser og enkle verktøy som hjelper ledere å fokusere på det som betyr noe. Last ned one-pageren vår nå.

Likelønnsdirektivet fra EU nærmer seg – og mange HR-ledere stiller seg spørsmålet: Hvordan forbereder vi oss på rapporteringen? Bli med på det andre webinaret i vår serie om lønnstransparens:

Tilbakemeldinger betyr bare noe når de endrer måten du jobber på. Med Action Planning gjør ledere resultater fra undersøkelser om til synlige forbedringer – med ett enkelt klikk.

I dette webinaret viser vi hvordan du kan bygge en effektiv jobbstruktur som støtter både compliance og rettferdighet. Våre eksperter deler innsikt og beste praksis tilpasset nordiske forhold.

Hva former kvinners arbeidsopplevelse i dag? I webinaret vårt skal vi diskutere nye funn fra vår nye arbeidsplassguide.

De fleste organisasjoner gjennomfører medarbeiderundersøkelser. Færre stiller spørsmålene som faktisk gir svar. Last ned guiden her.

Klar til å sette i gang? Last ned den fullstendige guiden og ta det første skrittet mot en mer engasjert arbeidsplass. Last ned guiden.

Ved første øyekast kan det være vanskelig å forstå hva et HR-system er og hvilke moduler det består av. Det finnes mange ulike leverandører på markedet og funksjonaliteten kan variere. I denne guiden går vi derfor gjennom alt du trenger å vite om et HR-system og hva det bør inneholde.

Trenger vi egentlig flere medarbeiderengasjementsundersøkelser? – CatalystOne Engage

Her deler vi våre beste tips for å øke svarprosenten og få mest mulig ut av medarbeiderundersøkelsen din!

Bli med på vårt produktwebinar og få en bedre forståelse av hvordan CatalystOne Engage hjelper deg å måle og opprettholde kultur. Lær om funksjonalitet, bruksområder og AI-verktøy.

I den tredje e-boken om CSRD fokuserer vi på hvordan samarbeid med IT kan gjøre det lettere å håndtere CSRD-data. Vi gir også veiledning om valg av leverandør av programvare for Human Capital Management (HCM).

Hvordan viser du ledelsen den positive effekten og verdien du kan få av å investere i et HCM-system? Og hva er neste steg hvis du får støtte til å sette i gang en anskaffelsesprosess? Vår «Guide til valg av HCM-system» besvarer alle disse spørsmålene og gir deg praktiske trinn som hjelper deg med å komme fra oppstart til valg av system.

Ikke gå glipp av dette webinaret! Vi utforsker hvordan du kan jobbe mer datadrevet med HR gjennom hele medarbeiderreisen.

Få med deg webinaropptaket hvor vi snakker med bransjeledere om hvordan de har endret HR-praksis.

5-trinns guide: Slik lykkes du med endringsledelse – CatalystOne Engage

5 måter å måle og forbedre medarbeiderengasjement på – CatalystOne Engage

I denne e-boken får du vite hvordan HR-ledere er nøkkelen til å skape suksess ved å tilpasse den menneskelige kapitalen til forretningsmålene, fremme en innovasjonskultur og gi bedriften et konkurransefortrinn.

Få innsikt i lederes erfaringer og utfordringer med medarbeiderengasjement. Forbedre organisasjonen din med data fra State of the Manager.

I dette webinaret diskuterer Anna Carlsson, HR Tech-analytiker, hvordan KI kan brukes i HR og spesielt når det gjelder Employee Experience (EX).

Slik skaper du en kultur for kontinuerlig læring – CatalystOne Engage

Hvordan velger jeg riktig leverandør av medarbeiderundersøkelser? – CatalystOne Engage

Les mer om hva slags data HR vil ha behov for når CSRD-rapporteringen starter og få eksempler på datatyper, formater og formler.

Oppdag hvordan kunstig intelligens kan forbedre medarbeideropplevelsen, trivsel og prestasjon med smarte verktøy og moderne pulsmålinger.

Del 1 av vår e-bokserie hvor du kan lære mer om de nye EU-reglene og hva de innbærer for HR-avelingen.

NLTG shares how they managed to put in place processes and a common onboarding culture for their different organisational units

Join our webinar with Deloitte for a basic introduction to CSRD and what it means for HR departments and teams.

Oppdag hvordan økt medarbeiderengasjement påvirker økonomiske resultater, inntekter og kostnader i organisasjonen din. Få konkrete tall for beregning.

I denne e-boken ser vi nærmere på HR-avdelingens oppgaver, den avgjørende rollen den spiller i en virksomhet, og hvordan denne rollen kan støttes av digitalisering.

Se innspilt webinar med Eurosko om hvordan man beregner ROI på investering i et HCM-system

Vi diskuterer Deloittes 2023 Global Human Capital Trends-rapport

Vi diskuterer HR-utfordringer i 2023 med vår administrerende direktør Avtar Jasser

On-Demand Webinar

On-Demand Webinar

On-Demand Webinar

Hvordan kan organisasjonen din bygge og styrke engasjement og gi teamene dine de beste forutsetningene for å lykkes? 9 Drivers of Engagement gir deg svarene.

On-Demand Webinar

Vi har oppdatert vår mest populære e-bok for å inkludere alt den moderne HR-avdelingen trenger å vite for å lykkes i 2022 og fremover.

Retail endrer seg raskt og man må være forberedt på nye utfordringer. Hvordan fremtidssikrer man organisasjonen for de kommende endringer innen retail, hvordan vil kundebehov utvikle seg og hvordan kan HR-teknologi hjelpe til med å håndtere alle disse utfordringene?

Har bedriften din behov for et nytt HR-system? Da vil denne videoen hjelpe deg med å forstå viktigheten av en solid business case.

Hvordan utarbeide en business case og få støtte for innkjøp av et HR-system

Studien The Future of Work Life utforsker hvordan svenske HR-ledere tilpasser seg arbeidslivet etter pandemien og hva fremtiden bringer for organisasjoner.

Undersøkelse om skandinaviske IT-lederes forhold til HR i 2021

Sara Prosell, HR Manager i Aller Media, deler innsikt fra deres anskaffelsesprosess; fra å innse behovet for et system, til kartlegging av formål og mål, til implementering og go-live i en internasjonal organisasjon midt i en digital transformasjon.

Det er snart mulig å komme tilbake til kontoret, og vi gir deg gode råd, praktiske tips og inspirasjon til hvordan du kan gjøre det.

Yvonne Fosser og Hope Mears Østgaard har invitert Niklas Delmar fra Hej Engagement! i Sverige som dagens gjest og ekspert på temaet. De vil diskutere verdien av selvledelse i en verden i endring og lederes ansvar for å legge til rette for og oppmuntre til selvledelse.

Webinar som handler om hvorfor psykologi er et viktig ledelsesverktøy og få råd om hvordan du kan trene og støtte lederne dine i å bygge en psykologisk trygg arbeidskultur.

Få innspill til å evaluere tidligere utfordringer og bidra til å skape en løsning på dine fremtidige forretningsutfordringer, noe som gjør deg bedre forberedt på utfordringer i fremtiden.

I dette webinaret deler Eva og Christian fra Sigma, sammen med prosjektleder Cristina fra CatalystOne sine erfaringer og tips til et vellykket HR-systemprosjekt som har vist gevinster og positive resultater for hele organisasjonen.

Hvordan optimaliserer du egentlig HR som en funksjon i dag? Og hvordan skaper du en best mulig balanse mellom menneske og maskin og dermed maksimerer verdien av HRs arbeid? Dette og mer vil vi gi svar på i løpet av denne webinar-serien i 2 deler.

Denne guiden til å bygge en robust virksomhet vil hjelpe deg å forstå viktigheten av HR-data, og hvordan du kan bygge og styrke organisasjonen din på den innsikten disse dataene gir.

Webinar der vi presenterer og diskuterer hvilken rolle skytjenester, HR-masterdata, automatisering og systemarkitektur har for å sikre gode prosesser for tilgangsstyring og datasikkerhet.

Våre panelister fra de internasjonale IT-konsulentselskapene Sigma og Devoteam deler sin ekspertise og innsikt i forholdet mellom disse to viktige avdelingene - og diskutere hvorfor samarbeid er avgjørende for bedrifters suksess.

Basert på en undersøkelse blant over 300 IT-ledere i Sverige, Norge og Danmark, gir «The Scandinavian HR-IT Report 2020» verdifull innsikt i forholdet mellom HR og IT og deres felles prosesser.

Med den plutselige økningen av mennesker som jobber hjemmefra, ønsker vi å dele våre beste tips og råd om hvordan du setter opp hjemmekontoret. For å forhindre ubehag og skader, bør hjemmekontoret være et trygt og behagelig sted å tilbringe arbeidstiden din.

GreatPlaceToWork og CatalystOne avholdt et webinar med fokus på kommunikasjon, arbeidskultur og hjemmekontor i disse uvanlige tider. Vi diskuterer utfordringer, beste praksis fra andre bedrifter og nyttige tips og råd du kan ta i bruk på din egen arbeidsplass under COVID-19-pandemien.

I denne guiden vil vi dele noen velprøvde teknikker og metoder for å lykkes med å gjennomføre varige endringer og som vil bli den nye normalen for organisasjonen din.

Denne guiden til vise deg hvordan overgangen fra silotankegang, i forbindelse med rekruttering, onboarding og offboarding, vil gjøre det mulig for deg og organisasjonen din å bli mer effektive og redusere kostnader.

I dette webinaret vil vi sammen med vår partner på e-signatur, Signicat, gå gjennom fordelene ved å digitalisere rekruttering, onboarding og offboarding og knytte disse sammen til en enhetlig prosess.

Dette webinaret handler om relasjonen mellom teknologi og folk, mer enn gevinsten ved endring. - Hva kreves for å få overgangen til en digitalisert hverdag med automatiserte prosesser så smidig som mulig, og for å oppnå forventet verdi ved å ta i bruk et system? Og hvordan får vi folk til å ta i bruk systemene og bli engasjerte i den endringen de står ovenfor?

De fleste HR-prosesser kan automatiseres, slik at du kan frigjøre tid til strategisk organisasjonsutvikling. Et komplett HR-system hjelper deg med å frigjøre tid fra typiske administrative oppgaver over til mer verdiskapende oppgaver. Gi ledelsen verdifull innsikt i organisasjonen gjennom analyse og rapportering med relevante data. Bruk innsikten til å engasjere og sikre den kompetanse og ferdighetene som trengs for å prestere godt i dag, og i tiden fremover!

Vår e-bok tar tak i de daglige utfordringene du møter som HR-leder, hvordan HR-prosesser kan bli mer effektive og hvordan du kan frigjøre tid til flere strategiske prosesser.

23. januar 2018 delte Espen Sæle fra Great Place To Work innsikt i hva som utgjør en god kultur, hvilke elementer du må jobbe med for å bygge en god kultur, og hvordan kulturen kan forbedre organisasjonens resultater.

Gjennomgang av tradisjonell Performance Management, kombinert med at moderne medarbeidere har helt andre forventninger til tilbakemelding og utvikling, har ført til en rekke innovasjoner innenfor prestasjonsledelse.

I denne e-boken skal vi gå nærmere inn på hva HR-masterdata er, hvorfor det er så viktig, hvilke utfordringer man får uten et skikkelig HR-masterdatasystem og hvilken plass dette ideelt sett bør ha i IT-infrastrukturen for optimal effektivitet.

Trude Husebø, HR direktør i SKULD, diskuterer hvordan man kan lede en moderne HR-organisasjon

HR og IT er involvert i bedriftens GDPR-prosjekt fordi de håndterer en betydelig mengde persondata. I livsløpet som ansatt er det mange opplysninger som registreres. Hvilke prosesser og administrative rutiner må på plass for å forbli compliant? Kan teknologi gjøre noe av dette arbeidet lettere?