Når læringsmuligheter er vanskelige å finne eller få tilgang til, kan selv de mest motiverte medarbeiderne gå glipp av dem. Mange organisasjoner sliter med lav synlighet rundt tilgjengelig opplæring, noe som fører til lavere engasjement og tapt utviklingspotensial.
For HR kan det være tidkrevende og lite effektivt å håndtere opplæringsprogrammer manuelt – som å koordinere deltakere, følge opp oppmøte og holde kurskatalogen oppdatert. Et sentralisert og brukervennlig system er nøkkelen til å gjøre læring tilgjengelig, organisert og virkningsfull.
CatalystOnes Learning modul samler all opplæring på ett sted, slik at medarbeidere enkelt kan finne og melde seg på kurs.
Bruk våre integrasjonspartnere for å lage innhold i SCORM, xAPI, MP4 – eller lenk til eksterne ressurser.
Ledere kan anbefale kurs for å støtte utvikling, og gjennomførte kurs loggføres automatisk i den ansattes digitale CV. Instruktører kan dele oppdateringer, svare på spørsmål og holde kontakten – alt i samme system.
Gi ledere og HR sanntidsinnsikt i opplæringen på tvers av organisasjonen. Følg med på kursstatus både på team- og individnivå.
Denne oversikten gir et bedre grunnlag for planlegging – slik at du kan sette i gang målrettede læringstiltak eller utvikle team med den kompetansen de trenger. Du kan også anbefale kurs direkte i systemet, slik at riktig opplæring når riktig person – til riktig tid.
Bli med hundrevis nordiske organisasjoner som allerede håndterer HR med CatalystOne sin HR-programvare.
Med systemet fra CatalystOne er flere av våre prosesser både bedre og mer effektive. Vi kan også i løpet av ekstremt kort tid generere rapporter og data som lar oss ta hånd om skikkelig «people analytics», som hjelper våre ledere å ta bedre og mer presise beslutninger.
Du kan gjerne bestille en demonstrasjon – eller se en kort introduksjonsvideo.
