Dagens HR-funksjon har et omfattende ansvar, med alt fra å bygge et engasjerende arbeidsmiljø som tilbyr en konkurransedyktig totalopplevelse til å bygge nye modeller for ledelse og karriereutvikling. I tillegg stilles det krav om å forenkle HR-prosesser, sikre personaldata, legge til rette for informasjonsflyt og bygge en bedriftskultur basert på både samarbeid og autonomi.
WEBINAR-SERIE I 2 DELER
Om webinaret:
Å jobbe med HR i dag er ikke en enkel oppgave, og krever konstant fokus på mange parallelle oppgaver. Digitalisering har tvunget HR til å utvikle seg i en ny retning med mer fokus på data, strategi og forretningsverdi - noe som også skaper helt andre muligheter for HR å bidra til organisasjonens suksess.
Men hvordan optimaliserer du egentlig HR som en funksjon i dag? Og hvordan skaper du en best mulig balanse mellom menneske og maskin og dermed maksimerer verdien av HRs arbeid?
Dette og mer vil vi gi svar på i løpet av denne webinar-serien i 2 deler.
Vi belyser spørsmål rundt:
Klas Wahlström er en av Sveriges mest erfarne og allsidige HR-eksperter med bakgrunn fra økonomi, forretningsvirksomhet og strategi. Klas har mange års erfaring fra å ha jobbet som HR-sjef i store selskaper med både svensk, nordisk og internasjonal virksomhet. Felles for disse selskapene er at de har gjennomgått omfattende endringer som rask vekst eller konsolidering.
I løpet av denne webinar-serien deler Klas sin kunnskap om utviklingen av HR med et spesielt fokus på forretningsfordeler og endring - og ikke minst kombinasjonen av menneske og maskin. Hvordan man kan skape en effektiv og verdiskapende HR-funksjon i 2020.
Vi har skrevet disse e-bøkene for å hjelpe deg med å lykkes innenfor HR. Alt vi ber om i retur er litt kontaktinformasjon. Bra deal?
Vår nyeste e-bok tar tak i de daglige utfordringene du møter som HR-leder, hvordan HR-prosesser kan bli mer effektive og hvordan du kan frigjøre tid til flere strategiske prosesser.
Det tradisjonelle begrepet Performance Management blir ofte knyttet til bekymring. Men nå omfavner mange ledere Performance Management på en helt annen måte.
HR Masterdata gir en oppdatert oversikt over nøkkelinformasjon om organisasjonen og de ansatte, og er dermed et solid fundament for HR-analyse og rapportering.
Last ned e-boken og les om hvordan et sikkert, digitalt HR-system gir HR, ledere og medarbeidere fordeler i alle steg av prosessene.
Oppdatert 2021: Denne e-boken tar for seg en del vurderinger man bør gjøre ved innkjøp av nytt HR-system - fra spørsmål du bør stille potensielle leverandører til hva slags type funksjonalitet som du kan behøve.
