Hos CatalystOne vet vi at HR-data ikke eksisterer isolert. For å skape gode medarbeideropplevelser og effektive forretningsprosesser, må HR-systemet ditt kobles sømløst til resten av IT-økosystemet. Derfor tilbyr vi Integrations as a Service (IaaS) – en fleksibel, fullt administrert måte å koble CatalystOne sammen med systemene du allerede bruker.
CatalystOne har lang erfaring med å bygge og drifte robuste integrasjoner. Vi har et voksende bibliotek av gjenbrukbare, veldokumenterte integrasjoner som vi utvider ved behov, slik at prosjekter kan gjennomføres raskt uten at det går på bekostning av kvaliteten.
Vi designer integrasjoner for å gjøre dem så enkle som mulig, uten at det går på bekostning av fleksibiliteten. Når det er behov for konfigurasjon, håndterer vi det sammen med deg.
CatalystOne tilbyr en rådgivende tilnærming gjennom hele integrasjonsprosjektet. Vi begynner med en oppdagelsesworkshop. Sammen med teamet ditt kartlegger vi prosessen du ønsker å støtte og systemet som skal integreres. Vi dokumenterer kartleggingsregler og tekniske krav, og blir deretter enige om klare akseptkriterier før vi bygger.
Deretter veileder vi deg mot den raskeste og sikreste veien, med fokus på å sikre at investeringen er verdt det for organisasjonen din. Vi bruker eksisterende integrasjonslogikk der det passer, og vi designer og utvikler nye løsninger når det er nødvendig. Deretter verifiserer vi alt teknisk og veileder deg gjennom testing og godkjenning.
Integrasjonene våre kjører på vårt sikre Microsoft Azure-baserte oppsett. Når integrasjonene er i drift, driver vi dem som en administrert tjeneste: Vi overvåker og løser problemer på infrastrukturnivå proaktivt, mens du beholder ansvaret for å korrigere datakvaliteten (med fornuftige valideringer som vi definerer sammen). Det gjør eierskapet tydelig, leveransen rask og resultatene pålitelige. Vi har som mål at hele prosessen skal fungere, ikke bare felt-til-felt-kartet.
Integrations as a Service
CatalystOne holds the employee record, and every other system in your landscape reads from it, so a job change happens once and lands everywhere. We build and maintain every integration ourselves, we add new ones continuously, and we develop custom integrations for anything not yet on the list.
One governed employee record, hosted on Microsoft Azure.
Keep one source of truth in HR and let payroll read from it, so the same change is never entered twice.
Standard integrations
Running a different payroll system? We develop custom integrations on the same framework.
Provision accounts from the employee record, keep them aligned with job changes, and close them on offboarding.
Standard integrations
Using another identity provider? We develop custom integrations on the same framework.
Give people the right access to record time from day one, and keep it correct as roles change.
Standard integrations
Another time or workforce management system? We develop custom integrations on the same framework.
Candidate data arrives in HR when an offer is accepted, and pre-boarding starts itself.
Standard integrations
Another applicant tracking system? We develop custom integrations on the same framework.
Provision learners from the employee record, and bring the certifications that matter back into HR.
Standard integrations
Another learning platform? We develop custom integrations on the same framework.
Set people up everywhere at once with entitlements that follow role and status, and claims possible from day one.
Standard integrations
Another benefits or expense provider? We develop custom integrations on the same framework.
Analytics, archive, ERP, occupational health and specialist tools, connected through the same standard framework.
Standard integrations
Something else entirely? We develop custom integrations on the same framework.
Automatiser klargjøring, tilpass grupper/roller til jobbendringer og sikre offboarding uten manuell innsats.
Opprett og oppdater kontoer fra HR-masterdata
Tilpass grupper/lisenser basert på rolle og status
Fjern tilgang automatisk ved offboarding
Synkroniser HR-masterdata fra CatalystOne for å sikre at lønningslisten har korrekte data.
Oppretthold én enkelt kilde til sannhet i HR
Push godkjente endringer i HR-masterdata til lønnssystemene
Reduser manuelle feil
Fra tilbud til onboarding
Overfør kandidatdata fra jobbrekvisisjoner på en sikker måte
Utløs pre-boarding-oppgaver automatisk
Fjern duplisering på tvers av HR og rekruttering
Gi folk riktig tilgang til å registrere tid fra dag én.
Opprett/oppdater brukere etter hvert som rollene endres
Sørg for riktige tillatelser for tidsregistrering
Muliggjør smidig planlegging og rapportering
Tilrettelegg for elever og overflatesertifiseringer i HR.
Opprett elever automatisk fra HR-masterdata
Gjenspeil endringer i jobb/rolle i LMS
Synkroniser kritiske sertifiseringer tilbake til HR
Sett opp personer overalt - og slå dem av én gang.
Integrations
Bruk API-ene våre med en sparringspartner. Hvis du utvikler internt, tilbyr vi sikker API-tilgang og rådgivning om hvilke data som skal eksponeres, og hvordan du utformer robuste flyter. Du blir aldri overlatt til deg selv med bare dokumentasjon.
Vårt team med tekniske konsulenter er eksperter på import av eksisterende data og oppsett av integrasjoner på tvers av et bredt spekter av IT-systemer.
Integrasjonene våre kjører på Microsoft Azure og kombinerer planlagt kjøring, sikker meldingsutveksling og konfigurasjonslag uten kode for transformasjoner, betingelser og valideringer. Resultatet er fleksible integrasjoner – uten vedlikeholdskrevende spesialkode.
Har du spørsmål? Kontakt oss, så svarer vi raskt.
