CatalystOne RecruitmentCatalystOne Recruitment

Tiltrekk deg de beste talentene med en profesjonell og effektiv rekrutteringsprosess som fokuserer på samhandling med de meste egnede kandidatene og fremmer din organisasjons merkevare.

ReachMee-Screenshot

Partner med markedsledende ReachMee

CatalystOne har valgt den markedsledende rekrutteringsløsningen ReachMee som vår partner, for å komplementere vår HR-suite med digital reruttering av beste kvalitet. ReachMee tilbyr en moderne og effektiv løsning til identifisering, rekruttering og ansettelse av medarbeidere. CatalystOne og ReachMee sine felles kunder ønsket å digitalisere samtlige av sine HR-prosesser og dra nytte av synergiene fra vårt partnerskap.

Dersom dere allerede har en rekrutteringsløsning dere er fornøyd med, kan dere fortsatt benytte CatalystOne's HR-system uten å gå på kompromiss med kvaliteten.


Enkel publisering og annonsering

Med ReachMee kan dere designe en lekker job- og karriereside som inneholder all informasjonen som er nødvendig for å tiltrekke nye søkere til organisasjonen. Dere når ut til de riktige kandidatene gjennom deres foretrukne kanaler, med sømløs integrasjon til de beste jobbsidene og sosiale mediene. Intelligent annonsering sikrer gode tilbakemeldinger og søkere av høy kvalitet.

Samarbeid

Med et moderne og effektivt verktøy, som støtter opp om hele rekrutteringsprosessen, vil også samarbeidet i organisasjonen forbedres. Fleksible tilganger gjør det mulig for kollegaer, på tvers av team og avdelinger, å delta i vurderingsprosesser. En informativ jobb- og karriereside sikrer at dere tiltrekker dere de riktige kandidatene

Automatisering og effektivitet

Konfigurerbare workflows gjør det enkelt å tilpasse rekrutteringsprosessen til organisasjonens unike behov. Automatisering gjør det mulig å effektivt håndtere store søkervolumer og dere kan unngå forsinkelser som kan virke skadende på omdømmet deres.


Det er både dyrt og forrstyrrende å gjøre feilansettelser

Rekruttering kan være tidkrevende, administrasjonstungt og det krever mye av både ledere og HR. Likevel, er det helt avgjørende for å sikre en langsiktig sunn organisasjon. 

Det å ansette feil person kan være dyrt i kroner og timer, og det kan pårvirke organisasjonens produktivitet. I ekstreme tilfeller kan det også skade organisasjonens omdømme hos kunder og eksterne interessenter. 

Kontakt oss i dag for å finne ut hvordan vi, sammen med vår partner ReachMee, kan hjelpe dere med å tiltrekke dere de beste talentene. 

HR-automation

Employee-onboarded

Et koordinert samarbeid i jakten på den perfekte kandidaten

En forenklet, samarbeidsbasert, rekrutteringsprosess vil være fordelaktig for både rekrutteringsmedarbeidere og ledere. Konfigurerbare maler kan benyttes til å fasilitere samtaler av høy kvalitet. Det er også mulig å invitere kollegaer til å delta i vurderinger, dersom man har bruk for en second opinion. 

KPI'er gir utvidet innsyn i rekrutteringsprosessen fra a til å, og setter dere i stand til å optimalisere de valgte kommunikasjonskanalene. 


Tiltrekk og ansett de beste

Tiltrekk dere de beste kandidatene i bransjen ved å utforme en effektiv karriereside som reflekterer organisasjonens identitet. Så snart dere har de kandidatene dere er på utkikk etter, vil entydig kommunikasjon og en enkel prosess sikre at kandidatene får en positiv opplevelse. 

Automatisering gjør det mulig for HR og ledere å effektivt håndtere store søkervolumer. Detaljerte guider styrer selv uerfarne ledere gjennom intervjuer og lar dem fokusere på det viktigste - å bli kjent med personen bak søknaden. 

Kontakt oss for å finne ut av hvordan vi kan hjelpe deres organisasjon med å tiltrekke seg de beste kandidatene. 

AdobeStock_111955526
module background

Du er i gode hender - og i godt selskap!

Gjør som 100+ andre nordiske organisasjoner som allerede har digitalisert deres HR og ledelsesprosesser med HR-system fra CatalystOne.

HuseboTrude_web-rund

“HR har fått en mer effektiv arbeidshverdag ved å ta i bruk et verktøy som hjelper oss med å følge opp på viktige prosesser. Vi bruker mindre tid på å taste inn data og lete etter viktig informasjon. ”

– Trude Husebø, HR Director SKULD