Rekruttering er første steg i medarbeiderreisen – og det er viktig å gjøre det riktig. Vårt HCM-system integreres med ledende rekrutteringssystemer for en smidig overgang fra kandidat til ansatt – uten manuelt arbeid eller dupliserte data.
Rekruttering er første steg i medarbeiderreisen – og det er viktig å gjøre det riktig. Vårt HCM-system integreres med ledende rekrutteringssystemer for en smidig overgang fra kandidat til ansatt – uten manuelt arbeid eller dupliserte data.
Vi mener du bør kunne bruke rekrutteringsverktøyene du kjenner og stoler på – og samtidig dra nytte av et fullt integrert HR-system. CatalystOne integreres med den rekrutteringsplattformen du foretrekker, slik at nyansatte automatisk overføres til HR Master Data når kontrakten er signert.
Ingen mer kopiering, liming eller manglende informasjon – bare en smidig overgang fra rekruttering til onboarding.
Vi støtter integrasjoner med en rekke anerkjente rekrutteringsplattformer, inkludert: Teamtailor, TalentAdore og Talentech-løsninger som ReachMee, Talent Recruiter og Webcruiter.
Vi mener du bør kunne bruke rekrutteringsverktøyene du kjenner og stoler på – og samtidig dra nytte av et fullt integrert HR-system. CatalystOne integreres med den rekrutteringsplattformen du foretrekker, slik at nyansatte automatisk overføres til HR Master Data når kontrakten er signert.
Ingen mer kopiering, liming eller manglende informasjon – bare en smidig overgang fra rekruttering til onboarding.
Vi støtter integrasjoner med en rekke anerkjente rekrutteringsplattformer, inkludert: Teamtailor, TalentAdore og Talentech-løsninger som ReachMee, Talent Recruiter og Webcruiter.
Bygg en karriereside som speiler merkevaren din og gir kandidater alt de trenger for å bli engasjert i organisasjonen din. Med sømløse integrasjoner til ledende stillingstorg og sosiale medier når du de rette menneskene der de allerede er. Smart og målrettet annonsering hjelper deg å tiltrekke kvalifiserte søkere og forbedrer resultatene i rekrutteringsprosessen.
Når rekrutteringen er integrert med vårt HCM-system, blir det en felles innsats. Fleksibel tilgang lar ledere og kolleger vurdere kandidater og dele tilbakemeldinger. En god karriereside tiltrekker toppkandidater, mens sanntidssporing sørger for at alle holder seg oppdatert på hver enkelt kandidats status.
Tilpassbare workflows lar deg forme rekrutteringsprosessen slik at den passer din organisasjon. Automatisering gjør det enklere å håndtere store volum, reduserer forsinkelser og forbedrer kandidatopplevelsen. Innebygde rapporter og KPI-er gir innsikt i hva som fungerer – slik at du kontinuerlig kan forbedre prosessen.
En godt strukturert rekrutteringsprosess krever innsats – men det lønner seg. Når HR og ledere samarbeider om å tiltrekke de rette folkene, bygger dere sterkere team, reduserer turnover og skaper en bedre opplevelse for alle involverte.
Med riktige verktøy på plass unngår dere dyre feil og sikrer at hver nyansettelse er en god match. Ta kontakt for å høre hvordan CatalystOne og våre rekrutteringspartnere kan hjelpe deg med å tiltrekke toppkandidater – og støtte dem fra første dag.
En godt strukturert rekrutteringsprosess krever innsats – men det lønner seg. Når HR og ledere samarbeider om å tiltrekke de rette folkene, bygger dere sterkere team, reduserer turnover og skaper en bedre opplevelse for alle involverte.
Med riktige verktøy på plass unngår dere dyre feil og sikrer at hver nyansettelse er en god match. Ta kontakt for å høre hvordan CatalystOne og våre rekrutteringspartnere kan hjelpe deg med å tiltrekke toppkandidater – og støtte dem fra første dag.
En smidig og samarbeidsdrevet rekrutteringsprosess gir fordeler for alle involverte. Med tilpassbare maler kan du sikre struktur og kvalitet i samtalene – samtidig som du enkelt involverer kolleger der en second opinion gir merverdi.
Innebygde KPI-er gir deg innsikt i hvert steg av prosessen, slik at du kan finjustere tilnærmingen og få mest mulig ut av kommunikasjonskanalene dine.
En smidig og samarbeidsdrevet rekrutteringsprosess gir fordeler for alle involverte. Med tilpassbare maler kan du sikre struktur og kvalitet i samtalene – samtidig som du enkelt involverer kolleger der en second opinion gir merverdi.
Innebygde KPI-er gir deg innsikt i hvert steg av prosessen, slik at du kan finjustere tilnærmingen og få mest mulig ut av kommunikasjonskanalene dine.
Skil deg ut i et konkurransepreget marked ved å bygge en sterk arbeidsgiverprofil og en engasjerende karriereside som tiltrekker de rette kandidatene. Når søknaden er sendt, gir en smidig og strukturert rekrutteringsprosess et godt førsteinntrykk.
Med automatisering som håndterer store søkervolum, kan både HR og ledere fokusere på det som virkelig betyr noe – de gode samtalene. Steg-for-steg-veiledning støtter også mindre erfarne ledere i intervjuprosessen, slik at de kan konsentrere seg om personen bak CV-en.
Vil du vite hvordan CatalystOne kan hjelpe deg med å tiltrekke og ansette toppkandidater? Vi tar gjerne en prat.
Skil deg ut i et konkurransepreget marked ved å bygge en sterk arbeidsgiverprofil og en engasjerende karriereside som tiltrekker de rette kandidatene. Når søknaden er sendt, gir en smidig og strukturert rekrutteringsprosess et godt førsteinntrykk.
Med automatisering som håndterer store søkervolum, kan både HR og ledere fokusere på det som virkelig betyr noe – de gode samtalene. Steg-for-steg-veiledning støtter også mindre erfarne ledere i intervjuprosessen, slik at de kan konsentrere seg om personen bak CV-en.
Vil du vite hvordan CatalystOne kan hjelpe deg med å tiltrekke og ansette toppkandidater? Vi tar gjerne en prat.
Bli med over 200 nordiske organisasjoner som allerede håndterer HR med CatalystOne sin HR-programvare.
“HR har fått en mer effektiv arbeidshverdag ved å ta i bruk et verktøy som hjelper oss med å følge opp på viktige prosesser. Vi bruker mindre tid på å taste inn data og lete etter viktig informasjon.”
– Trude Husebø, HR-direktør, SKULD
Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 5, Skøyen, 0278 Oslo, Norway