Les mer om hvordan de nye EU-reglene vil utfordre HR - og samtidig drive frem organisatoriske endringer som gir mer ansvarlige virksomheter.
Les mer om hvordan de nye EU-reglene vil utfordre HR - og samtidig drive frem organisatoriske endringer som gir mer ansvarlige virksomheter.
Viktig å merke seg:
Den 3. april 2025 stemte Europaparlamentet for å utsette de neste fasene av CSRD med to år. Beslutningen er en del av en bredere innsats for å redusere regulatorisk press og styrke konkurranseevnen til virksomheter i hele EU. Som følge av dette kan noe av informasjonen på denne siden være utdatert når det gjelder tidslinje eller krav. Vi oppdaterer innholdet så snart det nye rammeverket er bekreftet – men i mellomtiden anbefaler vi at du ser på dette som generell veiledning, ikke endelig rådgivning. Du kan lese mer om utsettelsen her. |
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) er rett rundt hjørnet, og vil forandre måten bedrifter rapporterer om sitt bærekraftsarbeid på.
Vår e-bokserie "HRs guide til CSRD" er en grunnleggende veiledning som hjelper deg med å forstå og navigere rundt det nye direktivet.
I denne første e-boken, "Ny standard for bærekraftsrapportering", får du vite mer om dette:
I den andre e-boken går vi nærmere inn på hva slags data HR vil ha behov for i forbindelse med rapporteringen, inkludert eksempler på datatyper, formater og formler. Last den ned og lær mer om:
I siste del i serien ser vi på hvordan et tett samarbeid med IT kan bidra til effektiv håndtering av CSRD-data, og vi deler viktig IT-innsikt for HR-ledere. Vi gir også retningslinjer for valg av riktig programvare for Human Capital Management (HCM).
Last ned e-boken for å lære mer om:
Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 5, Skøyen, 0278 Oslo, Norway