Søk Book demo
Choose your language:

Framtiden for HR: Innsikt, data og prioriteter

The Nordic HR
Trends & Tech
Report 25/26

nordic-hr-report-25-26-front-page-screenshot-small-shadow

Oppdag hvordan HR-ledere i hele Norden driver transformasjon – fra digital modenhet og bruk av AI til lederutvikling og forberedelser til EUs lønnstransparensdirektiv.

Oppdag hvordan HR-ledere i hele Norden driver transformasjon – fra digital modenhet og bruk av AI til lederutvikling og forberedelser til EUs lønnstransparensdirektiv.

Last ned din kopi av The Nordic HR Trends and Tech Report 2025/26

Vi har samlet fersk innsikt fra HR-profesjonelle over hele Norden – og funnene er oppsiktsvekkende. Rapporten vår avdekker de viktigste trendene, utfordringene og mulighetene som former fremtiden for HR og people management i regionen.
 
I rapporten får du blant annet:

  • Eksklusive data og analyser du ikke finner andre steder
  • Praktiske innsikter som kan gi retning til HR-strategien din
  • Et tydelig bilde av hvordan organisasjoner som din tilpasser seg dagens virkelighet

Sentrale temaer inkluderer:
  • HRs strategiske rolle og påvirkning i organisasjoner i dag
  • Trender og prioriteringer for året som kommer
  • Digital modenhet og HRs digitale utvikling
  • Beredskap for EUs lønnstransparensdirektiv i Norden
Studien er et felles initiativ fra CatalystOne Solutions, Dansk HR, HR-föreningen i Sverige og HENRY i Finland.

 

 

HRforeningen_Logo

 

 Henrylogo Dansk-HR_logo

 

 

 

Få all innsikten i den komplette rapporten


 

Oversikt over hovedfunn

HRs strategiske rolle

HR har sikret seg en plass ved lederbordet, med 83% representert i toppledelsen, men kulturell motstand og mangel på digitale verktøy begrenser fortsatt gjennomslagskraften.

HR-trender og prioriteringer

Fokuset flyttes fra transformasjon til gjennomføring: lederutvikling, prosessoptimalisering og automatisering står øverst på agendaen.

HR-teknologi og digital modenhet

Tilliten er høy, men systemene henger etter. Bare 9 % av organisasjonene rapporterer full systemintegrasjon.

AI og datamodenhet

Nordiske HR-team tar AI i bruk med forsiktighet – og beveger seg fra hype til verdibaserte, praktiske bruksområder. 

Innføring av HR-teknologi

Nordiske organisasjoner bruker HR-teknologi på tvers av funksjoner, men graden av dybde og effekt varierer.

EUs Likelønnsdirektiv

Bevisstheten rundt EUs lønnstransparensdirektiv er høy blant nordiske HR-team, men graden av beredskap varierer betydelig.

image-png-Nov-07-2025-12-58-16-4710-PM

Regionale hovedfunn

Rapporten avdekker tydelige nasjonale styrker og utfordringer på tvers av regionen:

  • Sverige: Leder an innen digital strategi og en menneskesentrert kultur.

  • Danmark: Sterk på automatisering og medarbeiderengasjement.

  • Norge: Ligger foran når det gjelder HRIS/HCM-innføring og involvering i M&A.

  • Finland: Sterkest på planlegging, reskilling og eksperimentering med generativ AI.

Last ned rapporten her

image-png-Nov-07-2025-12-58-16-4710-PM

Regionale hovedfunn

Rapporten avdekker tydelige nasjonale styrker og utfordringer på tvers av regionen:

  • Sverige: Leder an innen digital strategi og en menneskesentrert kultur.

  • Danmark: Sterk på automatisering og medarbeiderengasjement.

  • Norge: Ligger foran når det gjelder HRIS/HCM-innføring og involvering i M&A.

  • Finland: Sterkest på planlegging, reskilling og eksperimentering med generativ AI.

Last ned rapporten her

image-png-Nov-07-2025-01-02-19-5177-PM

Hvorfor dette er viktig

Funnene viser at nordisk HR ikke lenger bare er en viktig administrativ funksjon. HR er en strategisk drivkraft for kultur, ledelse og digital transformasjon.

Men fremdriften avhenger av to ting: digital modenhet og strategisk forankring. Når HR får tilgang til lederdiskusjoner, og de riktige verktøyene for å støtte beslutninger med data, mangedobles effekten.

Last ned din kopi av rapporten her

Hvorfor dette er viktig

Funnene viser at nordisk HR ikke lenger bare er en viktig administrativ funksjon. HR er en strategisk drivkraft for kultur, ledelse og digital transformasjon.

Men fremdriften avhenger av to ting: digital modenhet og strategisk forankring. Når HR får tilgang til lederdiskusjoner, og de riktige verktøyene for å støtte beslutninger med data, mangedobles effekten.

Last ned din kopi av rapporten her

image-png-Nov-07-2025-01-02-19-5177-PM

Last ned din kopi av Nordic HR Trend and Tech Report 2025/26

Utforsk hvordan HR-ledere i Norden navigerer digitalisering, AI, ledelse og transparens.

nordic-hr-report-25-26-front-page-screenshot-small-shadow

Fyll ut skjemaet for å laste ned rapporten.

Om partnerne

HRforeningen_Logo

 

HR-föreningen er en svensk ideell fagforening som samler HR-profesjonelle fra både privat og offentlig sektor. Den fungerer som et fellesskap for kunnskapsdeling, kompetanseutvikling og videreutvikling av HR-faget.

Medlemmer får tilgang til magasinet HR People, webinarer, arrangementer, nettverksmuligheter og rapporter – og blir en del av et engasjert fellesskap som styrker HRs rolle i organisasjoner og samfunnet. Med over 4 000 medlemmer, mer enn 30 årlige arrangementer og tilstedeværelse i over 300 byer, er HR-föreningen en sentral aktør innen people & culture i Sverige.

Les mer på
hrforeningen.se

Dansk-HR_logo

 

DANSK HR er Danmarks største uavhengige, nettverksbaserte HR-organisasjon for fagpersoner i både privat og offentlig sektor.

Organisasjonen tilbyr medlemmene rådgivning og sparring innen strategisk HR, arbeidsrett og organisasjonspsykologi, samt tilgang til nettverksgrupper, webinarer, kurs, arrangementer og et fagmagasin. Som medlem blir du en del av et sterkt HR-fellesskap – en arena for kunnskapsdeling, kompetanseutvikling og relasjonsbygging på tvers av landet.

Les mer på
danskhr.dk

Henrylogo

HENRY er en uavhengig, landsdekkende finsk HR-forening og nettverk med over 3 500 individuelle medlemmer og rundt 100 bedriftsmedlemmer.

Organisasjonen fungerer som et «nettverk av nettverk», med lokale avdelinger og tematiske grupper, og tilbyr digitale medlemstjenester gjennom eHENRY-plattformen. HENRY arrangerer også HRx – sitt årlige flaggskiparrangement for HR-ledere – som tiltrekker både nasjonale og internasjonale deltakere. Det er en ideell arena for innsikt og faglige forbindelser.

Les mer på
henry.fi

co-logo-2x

 

CatalystOne er en av Nordens ledende leverandører av HR-programvare og leverer en skybasert HCM-plattform for mellomstore og store organisasjoner.

Løsningen effektiviserer HR-prosesser, knytter mennesker og data sammen og gir ledere verktøyene de trenger for å bygge velfungerende arbeidsplasser. I over 20 år har CatalystOne støttet hundrevis av organisasjoner i Norden i arbeidet med å skape sunne, produktive og menneskesentrerte kulturer – drevet av tillit, engasjement og dedikasjon.

Les mer på
CatalystOne.com

 

 

 

 

 

Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 5, Skøyen, 0278 Oslo, Norway