Choose your language:

Full oversikt over sertifiseringer og kompetanse med CatalystOne.

Som en ledende leverandør av IT infrastruktur i Norden og Baltikum, hadde Atea mange strenge krav og høye forventninger til et nytt verktøy for kompetansekartlegging.

 

Atea-logo-grey

 

Atea har en målsetting om å være den høyest og mest sertifiserte IT-leverandøren i Norge, påpeker Dag Fodstad, administrerende direktør i Atea.

– Vi stiller derfor meget høye krav til verktøyet som skal gi oss oversikt over kompetanse og sertifiseringer for mer enn 1.100 konsulenter i hele Norge. Software fra CatalystOne har gitt oss en søkbar og oversiktlig CV-database.

– Vi har mange partnere og leverandører med høye krav til at konsulentene våre til enhver tid er sertifiserte og har god kunnskap om deres produkter, sier Per Nilssen, prosjekteier for ny CV-løsning hos Atea. ­ – Vi er en stor IT-leverandør og skal bemanne små og store prosjekter over hele landet med riktig kompetanse. Derfor er det helt avgjørende å ha et elektronisk verktøy som gir oss kontroll og oversikt over medarbeidernes kompetanseområder. Dette gir også trygghet for kundene våre.

 

Høye krav til CV-løsning og til leverandør

Etter en grundig analyse av behovene, valgte Atea kompetansekartleggingsverktøyet fra CatalystOne.

– Vi jobber jo med IT selv og hadde høye krav både til leverandøren og til funksjoner i løsningen, sier Nilssen. Følgende krav var avgjørende for Atea:

– God søkefunksjon både for kompetanseområder og geografisk plassering
– Profesjonell og fleksibel CV-produksjon til bruk i våre salgsprosesser
– Full oversikt over sertifiseringer og kurs

Under implementeringen har det derfor vært tett dialog mellom CatalystOne og Atea. – CatalystOne er en god sparringspartner. De er meget fleksible og villige til å lytte til våre behov, påpeker Nilssen. – Det har vært et godt partnerskap, og vi ser gevinsten ved å samarbeide med en leverandør som har spisskompetanse på gode HR-løsninger. Samtidig har vi fått anledning til å påvirke løsningen, slik at den passer best mulig til våre behov.

Bedre utnyttelse av kompetanse og ressurser

– Kompetanse er ferskvare, og nå har vi et verktøy som gir oss oversikt over både sertifiseringer og den enkeltes prosjekterfaring, sier Nilssen. Han legger til at de som skal bemanne prosjektene, nå raskt kan finne riktig kompetanse, uansett hvor i landet konsulenten er ansatt. Atea ser også effekten av at de kan utnytte konsulentenes spesialkompetanse på en bedre måte.

Vi deltar i krevende anbudsrunder, sier Nilssen. – Nå er det enklere å lage profesjonelle presentasjoner av CV-er og kompetanseområder. Vi har fått en helt ny fleksibilitet, og verktøyet har bidratt til at flere viktige prosesser kan gjennomføres på en mer effektiv måte.

Om Atea

Atea er den ledende leverandøren av IT-infrastruktur og IT-tjenester i Norden og Baltikum. Gjennom oppkjøp, fusjoner og organisk vekst har Atea preget norsk IT-bransje i over 40 år.

I Norge startet historien med Merkantildata/Ementor. I dag har Atea totalt 82 kontorer og ca. 6 600 ansatte i Norden og Baltikum.

I gode hender og godt selskap

Bli en del av de 100+ andre nordiske organisasjonene som allerede har digitalisert deres HR-prosesser med HR-software fra CatalystOne.

Dag-Fodstad-Atea

“Løsningen fra CatalystOne er med på å sikre at vi til enhver tid sertifiserer, resertifiserer og øker kompetansen på gjeldende teknologier hos vår leverandører. Dette er et viktig konkurransefortrinn for oss i markedet.”

– Dag Fodstad, administrerende direktør i Atea

Lær mer om løsningen for kompetansekartlegging

Hvis du kan kjenne deg igjen i noen av Atea sine utfordringer er du kanskje også interessert i å vite mer om hvordan vi hjelper Atea med langt bedre oversikt over kompetanse på tvers av kontorer og avdelinger?

AdobeStock_111955526

Hvordan kan vi hjelpe deg?

Vi vil gjerne bli bedre kjent med din situasjon og hvordan vi kan hjelpe din organisasjon å blomstre. 

Kontakt oss og la oss vise deg hvordan vi best kan hjelpe.