Continuous PerformanceContinuous Performance

Continuous Performance Management er essensielt i en organisasjon som fremmer en kultur for åpenhet, anerkjennelse og tilbakemeldinger. Medarbeidersamtale og statussamtaler settes i sentrum, og løsningen gir mulighet for å belønne de beste talentene for gode resultater og proaktivt adressere utfordringer som hindrer måloppnåelse. Løsningen vil ikke bare gi oversikt over medarbeidernes prestasjoner, men ivaretar også det personlige utviklingsbehovet.

Hva er Continuous Performance Management?

I motsetning til tradisjonell prestasjonsledelse som rangerer ansattes prestasjoner mot hverandre - ofte i sammenheng med den årlige medarbeidersamtalen, er continuous performance management-prosessen basert på et aktivt ønske om å forbedre ansattes prestasjoner gjennom løpende statussamtaler og konstruktiv tilbakemelding.

layers-iconMedarbeidersamtale

Digitaliser prosessene rundt medarbeidersamtale og prestasjonsstyring med CatalystOne Appraisal Manager og tilpass dine individuelle mål med organisasjonens overordnede mål for å sikre at dine ansatte jobber mot de samme målene.

Les mer om medarbeidersamtaler

StatussamtaleStatussamtale CatalystOne Check-ins styrker engasjementet og hjelper medarbeiderne å holde fokus med jevnlige statussamtaler etter behov. Målrettet dialog og tilbakemeldinger styrker medarbeidernes motivasjon, trivsel og ytelse, mens ledere og selskapet får innspill til tilpassing av mål og utvikling av organisasjonen.

Les mer om statussamtaler

layers-iconFeedback Transparens og åpenhet er nøkkelen til å skape økt engasjement for medarbeiderne, og det å motta konstruktiv tilbakemelding er en av de beste måtene man kan utvikle seg på. CatalystOne Fast Feedback-modulen gjør det enkelt for ansatte å dele tanker og innspill med kolleger og ledere.

Les mer om feedback

Du er i gode hender – og godt selskap!

Bli en av 100+ nordiske organisasjoner som allerede bruker CatalystOne software for å håndtere HR.

Grethe-Rustand-Solli-profil

“Resultatstyring er ofte fokusert på årlige medarbeidersamtaler og prestasjonsevalueringer. Med HR-løsningen fra CatalystOne har vi verktøyet vi trenger for å bedre hjelpe våre ledere. Vi hadde behov for et godt system for å støtte vår karriereutvikling internt i selskapet.”

– Grethe Rustand Solli, Group Development Manager, Kongsberg

CatalystOne-Continuous-Performance-Management-HR-system

Se løsningen vår

Få oversikt over hvordan CatalystOne HR-programvare fungerer og hvordan det kan hjelpe deg - Klikk på knappen nedenfor og fortell oss litt om hva du leter etter, og vi setter opp en personlig demonstrasjon som er skreddersydd for dine behov.

Vil du vite mer?

Ta kontakt med oss, så svarer vi gjerne på de spørsmål du skulle ha: