Når ledere vurderer ansatte ulikt, kan det føre til inkonsekvente data og urettferdige resultater. Vår Calibrations undermodul skaper struktur i vurderingsprosessen – og bidrar til mer rettferdige evalueringer, mindre skjevhet og et sterkere beslutningsgrunnlag for HR.
Rettferdige og presise evalueringer starter med samstemte vurderinger. Med vår Calibrations undermodul oppfordres ledere til å reflektere over og begrunne sine vurderinger.
Resultatet er en strukturert prosess som sikrer rettferdige og konsistente evalueringer på tvers av team.
Bli med hundrevis nordiske organisasjoner som allerede håndterer HR med CatalystOne sin HR-programvare.
CatalystOne hjelper oss med å skape en enhetlig medarbeideropplevelse i hele organisasjonen. Det hjelper oss også med å få mye mer data og samle inn data på en tydeligere måte.
Hver ansatt vises med et detaljert scorecard som fremhever prestasjoner, ferdigheter, utviklingsområder og relevant bakgrunnsinformasjon.
Sammen gir disse innsiktene HR en sterk oversikt over prestasjoner i hele organisasjonen – slik at det blir enkelt å analysere trender, identifisere høykompetente talenter og sette inn støtte der det trengs, enten på team- eller individnivå.
