Søk Book demo
Choose your language:

Performance - Kontinuerlig innsikt i ytelse og vekst

One to One

VEKST GJENNOM
DIALOG I 1:1-MØTER

Med vårt One to One-undermodul er det enkelt å holde fokuserte og effektive samtaler. Verktøyet hjelper både leder og medarbeider med å forberede seg i god tid, holde fokus på det viktigste og følge opp avtalte oppgaver – slik at hvert møte fører til konkrete og meningsfulle resultater.

Med vårt One to One-undermodul er det enkelt å holde fokuserte og effektive samtaler. Verktøyet hjelper både leder og medarbeider med å forberede seg i god tid, holde fokus på det viktigste og følge opp avtalte oppgaver – slik at hvert møte fører til konkrete og meningsfulle resultater.

one-to-one-1-1000

Enkel i bruk – og utviklet for å gjøre en reell forskjell

One to One er laget for å være intuitivt og enkelt å bruke – både for leder og medarbeider. Planlegg et møte med noen få klikk:

  1. Velg hvem du skal møte

  2. Velg en samtalemal

  3. Send invitasjonen

Hvis malen inneholder forberedelser, får begge parter veiledende spørsmål på forhånd. Hvis ikke kan møtet starte når det passer dere.

Under samtalen hjelper nøkkelpunkter dere med å holde fokus. Oppfølgingspunkter kan legges inn direkte i verktøyet – så ingenting blir glemt.

Kontakt oss
one-to-one-1-1000

Enkel i bruk – og utviklet for å gjøre en reell forskjell

One to One er laget for å være intuitivt og enkelt å bruke – både for leder og medarbeider. Planlegg et møte med noen få klikk:

  1. Velg hvem du skal møte

  2. Velg en samtalemal

  3. Send invitasjonen

Hvis malen inneholder forberedelser, får begge parter veiledende spørsmål på forhånd. Hvis ikke kan møtet starte når det passer dere.

Under samtalen hjelper nøkkelpunkter dere med å holde fokus. Oppfølgingspunkter kan legges inn direkte i verktøyet – så ingenting blir glemt.

Kontakt oss

Strukturerte temaer – skreddersydd av HR

▼
Strukturerte temaer – skreddersydd av HR

HR kan opprette maler som støtter ulike typer samtaler – som One to One-samtaler, sluttsamtaler eller oppfølging etter sykefravær. Malene gir både leder og medarbeider et tydelig utgangspunkt og en enhetlig struktur.

God oversikt for ledere

Ledere får rask oversikt over teamets en-til-en-aktivitet – hvem som nylig har hatt et møte, og hvem som snart bør ha ett. Å planlegge neste samtale tar bare noen få klikk.

Sørg for at ingenting blir glemt

Under møtet kan begge parter legge til oppgaver eller oppfølginger. Det er enkelt å tildele ansvar og følge fremdriften – og i neste møte ser dere begge hva som ble avtalt sist.

Hold oversikt over bruk og engasjement

HR kan følge med på hvor ofte One to One-samtaler gjennomføres i organisasjonen, og hvem som tar initiativ til dem – dette gir deg verdifull innsikt i engasjement og oppfølging.

Dokumenter samtalen med felles notater

Deltakere kan skrive notater direkte i One to One-undermodulen. Notatene lagres og deles, slik at alle har felles oversikt og ingenting går tapt.

Strukturerte temaer – skreddersydd av HR
Catalyst One_Illustrations_Work_TalkingCoffee

Gode samtaler gir gode resultater

Regelmessige samtaler bidrar til å avstemme mål, styrke trivsel og gi innsikt i ytelse på alle nivåer.

Gode samtaler mellom leder og medarbeider kan også øke engasjementet, forbedre samarbeidet og styrke både produktivitet og medarbeiderbevaring.

One to One er bare én del av vår Performance modul, og er utviklet for å fungere sømløst sammen med våre verktøy for medarbeidersamtaler, tilbakemeldinger og dialog.

Gratis eBook om Continuous Performance
Catalyst One_Illustrations_Work_TalkingCoffee

Gode samtaler gir gode resultater

Regelmessige samtaler bidrar til å avstemme mål, styrke trivsel og gi innsikt i ytelse på alle nivåer.

Gode samtaler mellom leder og medarbeider kan også øke engasjementet, forbedre samarbeidet og styrke både produktivitet og medarbeiderbevaring.

One to One er bare én del av vår Performance modul, og er utviklet for å fungere sømløst sammen med våre verktøy for medarbeidersamtaler, tilbakemeldinger og dialog.

Gratis eBook om Continuous Performance
Catalyst One_Illustrations_Teamwork_Good job

Sikre fleksibilitet på alle nivåer

I en verden i konstant endring er hyppig oppfølging nøkkelen til å holde kursen. Regelmessige en-til-en-samtaler hjelper teamene med å holde fokus, være fleksible og bevare tilhørigheten – selv når målene endrer seg.

Vil du ta performance-samtalene til neste nivå? Book en demo og se One to One i praksis.

Book en demonstrasjon

Sikre fleksibilitet på alle nivåer

I en verden i konstant endring er hyppig oppfølging nøkkelen til å holde kursen. Regelmessige en-til-en-samtaler hjelper teamene med å holde fokus, være fleksible og bevare tilhørigheten – selv når målene endrer seg.

Vil du ta performance-samtalene til neste nivå? Book en demo og se One to One i praksis.

Book en demonstrasjon
Catalyst One_Illustrations_Teamwork_Good job

Du er i gode hender og godt selskap

Bli med over 200 nordiske organisasjoner som allerede håndterer HR med CatalystOne sin HR-programvare.

Katrine-Karlsen-Banqsoft-One-to-one

“Å ha kontinuerlig fokus på medarbeiderengasjement og utvikling er helt avgjørende for oss i Banqsoft. One to One har gjort det enklere for oss å legge til rette for gode og produktive samtaler på en intuitiv måte. Med tilpassbare maler og roller har vi utviklet en prosess som passer både vår struktur og våre behov – og som gir teamledere og ledere fleksibilitet til å sette i gang samtaler når det passer dem og teamet. Muligheten til å legge inn og følge opp oppgaver etter hvert møte er også en funksjon vi setter stor pris på!”

– Katrine Karlsen, HR Operational Manager, Banqsoft

Kunder og Case Studies

Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 2, Skøyen, 0278 Oslo, Norway