Choose your language:

COMPETENCE AND LEARNING - Gi medarbeiderne den rette kompetansen til å utvikle seg og lykkes

Competence

KOMPETANSEUTVIKLING
som gir en sterkere
arbeidsstyrke

Vår Competence modul gir en strukturert måte å vurdere rollespesifikke ferdigheter på. Identifiser styrker og kompetansegap raskt – for å møte dagens behov og planlegge for morgendagen.

Vår Competence modul gir en strukturert måte å vurdere rollespesifikke ferdigheter på. Identifiser styrker og kompetansegap raskt – for å møte dagens behov og planlegge for morgendagen.

competence screenshot

Vet du hvor organisasjonens styrker ligger?

Når virksomheten vokser, blir det stadig vanskeligere å holde oversikt over kompetanse på tvers av team og enkeltpersoner.

Uten riktige systemer på plass blir det en gjetningslek å finne kompetansegap – og fremtidsplanleggingen blir mer reaktiv enn strategisk.

Med vår Competence modul får du innsikten du trenger for å bygge en sterkere og fremtidsrettet arbeidsstyrke.

 

Vet du hvor organisasjonens styrker ligger?

Når virksomheten vokser, blir det stadig vanskeligere å holde oversikt over kompetanse på tvers av team og enkeltpersoner.

Uten riktige systemer på plass blir det en gjetningslek å finne kompetansegap – og fremtidsplanleggingen blir mer reaktiv enn strategisk.

Med vår Competence modul får du innsikten du trenger for å bygge en sterkere og fremtidsrettet arbeidsstyrke.

 

competence screenshot
competence screenshot 2

Få oversikt over kompetanse og identifiser gap

Vår Competence modul holder oversikt over ansattes ferdigheter og sertifiseringer – også de som ligger utenfor nåværende rolle. Den henter data fra HCM-kilder som performance-samtaler, CV og medarbeiderprofiler.

Administratorer kan administrere en komplett kompetanseoversikt for hele virksomheten, avdekke mangler på avdelingsnivå, sammenligne kompetanse – og se alt presentert i en oversiktlig matrise.

 

competence screenshot 2

Få oversikt over kompetanse og identifiser gap

Vår Competence modul holder oversikt over ansattes ferdigheter og sertifiseringer – også de som ligger utenfor nåværende rolle. Den henter data fra HCM-kilder som performance-samtaler, CV og medarbeiderprofiler.

Administratorer kan administrere en komplett kompetanseoversikt for hele virksomheten, avdekke mangler på avdelingsnivå, sammenligne kompetanse – og se alt presentert i en oversiktlig matrise.

 

Catalyst One_Illustrations_Work_GoodReport

Ta kontroll på fornyelse av sertifiseringer

Når en sertifisering nærmer seg utløpsdato, sørger vår Competence-modul for at riktige personer får beskjed – helt automatisk.

Du kan også sette opp godkjenning for endringer i sertifiseringer innenfor ditt ansvarsområde.

Ta kontroll på fornyelse av sertifiseringer

Når en sertifisering nærmer seg utløpsdato, sørger vår Competence-modul for at riktige personer får beskjed – helt automatisk.

Du kan også sette opp godkjenning for endringer i sertifiseringer innenfor ditt ansvarsområde.

Catalyst One_Illustrations_Work_GoodReport

Du er i gode hender og godt selskap

Bli med over 200 nordiske organisasjoner som allerede håndterer HR med CatalystOne sin HR-programvare.

Atea-Per-Nilssen

“Med over 1000 konsulenter rundt om i landet, trenger vi et system som gjør det enkelt å bemanne prosjekter med den rette kunnskapen for å fullt ut gjøre nytte av konsulentenes tid. Vi skjønte fort at CatalystOne forsto våre behov.””

– Per Nilssen, Consultant manager Oslo, Atea