Nevrobiologisk baserte tips som hjelper teamene dine til å styrke engasjement, trivsel og ytelse.
Nevrobiologisk baserte tips som hjelper teamene dine til å styrke engasjement, trivsel og ytelse.
Hvordan kan organisasjonen din bygge og styrke engasjement og gi teamene dine de beste forutsetningene for å lykkes? 9 Drivers of Engagement gir deg svarene. Utgangspunktet er den nyeste hjerneforskningen, klassiske ledelsesteorier fra 1900-tallet og analyse av to millioner anonymiserte svar i CatalystOne Engage-appen siden 2016.
I guiden kan du lese om de viktigste faktorene for å skape vellykkede team – ifølge nevrovitenskap, læren om hjernen og nervesystemet. Hvordan teammedlemmer oppfører seg overfor hverandre har en direkte effekt på teamets samlede prestasjoner.
Du får konkrete, nevrobiologisk-baserte tips til hvordan team kan øke sitt engasjement, trivsel og ytelse.
”We are very satisfied with this tool and appreciate a partner at the forefront of development. We should not have to think about things like this; luckily, CatalystOne Engage always thinks ahead. Something we value highly.”
Vi tror at hver stemme teller. Likevel sliter mange organisasjoner med medarbeidere som har fått nok av lange medarbeiderundersøkelser, spredte resultater og tilbakemeldinger som aldri fører til handling. Vi snur på dette med korte, fokuserte pulsmålinger med fleksible intervaller, slik at tilbakemeldinger blir en løpende dialog. Det gir deg et klart bilde av organisasjonens helse og innsiktene du trenger for å følge utviklingen, se hvor støtte trengs og handle i tide før små problemer vokser seg større.
