2026 blir et vendepunkt for HR. Med nye krav til åpenhet, etikk og bærekraft går HR-ledere inn i en ny æra. En æra der personalstrategi og forretningsstrategi henger sammen.
I denne guiden utforsker vi fem definerende trender innen medarbeiderengasjement for 2026 – fra medarbeideres velvære og KI-ansvarlighet til åpenhet om lønn, medarbeideropplevelse og de stille signalene på manglende engasjement.
Hver trend kombinerer innsikt, praktiske tiltak og nye perspektiver som er utviklet for å hjelpe HR med å navigere det kommende året med klarhet og trygghet.
Dette vil du lære:
- Hvordan nye EU- og svenske regelverk er i ferd med å endre HRs ansvar.
- Hvorfor «silent cracking» er den neste utfordringen etter quiet quitting.
- Hvordan Employee Experience er i ferd med å bli det nye konkurransefortrinnet.
- Og mye mer …
Fyll ut skjemaet for å laste ned guiden!
