Søk Book demo
Choose your language:

TALENT AND SUCCESSION - Framtiden for din organisasjon

Succession Planning

Strategisk
etterfølgerplanlegging

Uventede endringer skjer. Når nøkkelpersoner slutter, går av med pensjon eller bytter rolle, kan en god plan utgjøre hele forskjellen. Med CatalystOnes Succession Planner får du full oversikt over talentene – slik at du er klar til å fylle kritiske roller når behovet oppstår.

Uventede endringer skjer. Når nøkkelpersoner slutter, går av med pensjon eller bytter rolle, kan en god plan utgjøre hele forskjellen. Med CatalystOnes Succession Planner får du full oversikt over talentene – slik at du er klar til å fylle kritiske roller når behovet oppstår.

Catalyst One_Illustrations_Teamwork_Vertical

Oppdag og utvikle fremtidens ledere

Etterfølgerplanlegging handler om å utvikle de riktige menneskene for morgendagens behov – før behovet oppstår. Med vår Succession Planning-undermodul kan du identifisere nøkkelroller, kartlegge potensielle etterfølgere og følge opp utvikling og beredskap – alt samlet på ett sted.

Etterfølgerplanlegging er et viktig verktøy for å sikre kontinuitet i ledelsen – og et tydelig tegn på en sunn organisasjon.

 

Se en kort demonstrasjon

Oppdag og utvikle fremtidens ledere

Etterfølgerplanlegging handler om å utvikle de riktige menneskene for morgendagens behov – før behovet oppstår. Med vår Succession Planning-undermodul kan du identifisere nøkkelroller, kartlegge potensielle etterfølgere og følge opp utvikling og beredskap – alt samlet på ett sted.

Etterfølgerplanlegging er et viktig verktøy for å sikre kontinuitet i ledelsen – og et tydelig tegn på en sunn organisasjon.

 

Se en kort demonstrasjon
Catalyst One_Illustrations_Teamwork_Vertical
successors

Brukervennlig og bygget for samspill

Vårt intuitive grensesnitt gjør det enkelt for HR og ledere å samarbeide om etterfølgerplanlegging. Med visuelle dashbord, fleksibel rapportering og sømløs integrasjon med performance- og kompetansedata får du innsikten du trenger for å ta gode, langsiktige beslutninger.

Utforsk våre andre løsninger
successors

Brukervennlig og bygget for samspill

Vårt intuitive grensesnitt gjør det enkelt for HR og ledere å samarbeide om etterfølgerplanlegging. Med visuelle dashbord, fleksibel rapportering og sømløs integrasjon med performance- og kompetansedata får du innsikten du trenger for å ta gode, langsiktige beslutninger.

Utforsk våre andre løsninger
Flight-risk-reduction-HR-system

De viktigste fordelene:

  • Identifiser kritiske roller og potensielle etterfølgere

  • Følg med på beredskap, risiko og utviklingsplaner

  • Styrk intern mobilitet og ledelseskapasitet

  • Samarbeid enkelt mellom HR og linjeledere

  • Hent data fra flere kilder i HR-systemet

Kontakt oss

De viktigste fordelene:

  • Identifiser kritiske roller og potensielle etterfølgere

  • Følg med på beredskap, risiko og utviklingsplaner

  • Styrk intern mobilitet og ledelseskapasitet

  • Samarbeid enkelt mellom HR og linjeledere

  • Hent data fra flere kilder i HR-systemet

Kontakt oss
Flight-risk-reduction-HR-system

Du er i gode hender og godt selskap

Bli med over 200 nordiske organisasjoner som allerede håndterer HR med CatalystOne sin HR-programvare.

fredrik-wessel

“CatalystOne hjelper oss med å skape en enhetlig medarbeideropplevelse i hele organisasjonen. Det hjelper oss også med å få mye mer data og samle inn data på en tydeligere måte.”

– Fredrik Wessel, Chief HR Officer, NLTG

Les mer om våre kunder
Catalyst One_Illustrations_Work_TalkingPhone

Ta kontakt med oss

Hvis du har spørsmål om CatalystOne eller Succession Planner, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss direkte.

Kontakt oss

Ta kontakt med oss

Hvis du har spørsmål om CatalystOne eller Succession Planner, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss direkte.

Kontakt oss
Catalyst One_Illustrations_Work_TalkingPhone

Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 2, Skøyen, 0278 Oslo, Norway