Søk Book demo
Choose your language:

CatalystOnes HR-blogg | HR-teknologi, HCM, prestasjonskultur | Hope Mears Østgaard

Hope Mears Østgaard is Senior Vice President Marketing at CatalystOne. She loves tech marketing and has over the course of her career built the marketing teams for successful growth of several SaaS companies. She is a passionate leader, tech advocate and communicator.

  • You are here:
  • Home /
  • CatalystOnes HR-blogg

CatalystOne lanserer Professional Services for å hjelpe bedrifter med å nå sine mål innen HR-digitalisering

Hope Mears Østgaard ,

HR-systemleverandøren CatalystOne har nettopp lansert produktet Professional Services for å hjelpe kunder med å realisere nå sine mål innen digitalisering av HR. Den nye tjenesten tilbyr blant annet ekstra assistanse i forbindelse med valg og implementering av system; fra innledende utvikling av business case og klarhetsanalyse til optimalisering av prosesser etter systemimplementeringen.

Skandinavias HR-konferanser er tilbake for fullt denne høsten

Hope Mears Østgaard ,

Peopletech i regi av ComputerWorld gikk av stabelen i forrige uke med all time high for deltagere på konferansen. Det samme gjaldt for Personal & Chef i Stockholm, broderfolkets største HR-konferanse. Denne uken arrangeres Træfpunkt HR i København - og flere HR-konferanser ligger i kalenderen som perler på en snor videre utover i oktober og november. HR-tech er definitivt ikke en liten nisje lenger – en nisje er det, men absolutt ikke liten.

Hva ser morgendagens HR-ledere etter i en fremtidig arbeidsgiver?

Hope Mears Østgaard ,

Vi har spurt over 100 HR-studenter hva de ser etter i en fremtidig arbeidsgiver. Og – spoiler alert – lønn og goder kommer ikke på pallen en gang når studentene rangerer hva de anser som aller viktigst ved valg av arbeidsgiver.

CatalystOne styrker lederteamet for videre vekst med sterke profiler innenfor HR og finans

Hope Mears Østgaard ,

Oslo, 14. juni 2022 - HCM-systemleverandør CatalystOne Solutions har de siste 5 årene hatt en stabil årlig vekstrate på mellom 30 og 40% i ARR (årlige gjentagende inntekter) og styrker nå ledergruppen for videre vekst. I forkant av en planlagt børsnotering i 2023 på hovedlisten til Oslo Børs, vekst inn i nye markeder og snusing på potensielle oppkjøpskandidater, styrker CatalystOne de svært sentrale funksjonene innenfor HR og finans ved ansettelse av Hilde Nordal Johnsrud (SVP HR) og Fredrik Eeg (CFO).

CatalystOne har nok en gang funnet en sterk partner innen HR-tech

Hope Mears Østgaard ,

I løpet av de siste årene har CatalystOne utvidet sine partnerskap på tvers av flere områder for å kunne tilby de kraftigste end-to-end-løsningene gjennom å kombinere kunnskap, erfaring, systemer og tjenester – og ved å dra nytte av integrasjonsmuligheter. Nå kunngjør de en ny partner som en del av deres HR-softwaretilbud: Populum, en svensk leverandør av Employee Listening-løsninger.

CatalystOne rapporterer om rekordvekst i ARR

Hope Mears Østgaard ,

Som følge av et marked i sterk vekst har HCM-systemleverandør CatalystOne rapportert sitt beste resultat for Annual Recurring Revenue (repeterende inntekter) i løpet av første halvår av 2021.

CatalystOne styrker tilbudet av Applicant Tracking Solutions i det skandinaviske markedet med Teamtailor

Hope Mears Østgaard ,

Kampen om nye talenter er sterkere enn noensinne, og derfor har HR-systemleverandøren CatalystOne styrket sitt tilbud av rekruttering og Applicant Tracking System (ATS) løsninger gjennom et nytt partnerskap med Teamtailor.

Ny integrasjon fra CatalystOne og Talentech gir enda bedre håndtering av HR-data fra søknad til oppsigelse

Hope Mears Østgaard ,

To av Skandinavias ledende selskaper innenfor HR-tech, CatalystOne og Talentech, har utvidet samarbeidet til nå også å omfatte rekrutteringsløsningene Talent Recruiter og Webcruiter. Utviklingen vil hjelpe HR til å jobbe enda mer effektivt og sikre datakvalitet i alle ledd.

NHO går for CatalystOne -Kvaliteten på våre HR-prosesser styrkes

Hope Mears Østgaard ,

- Er det noe fjoråret har lært oss så er det behovet for raske endringsprosesser. Da må vi enkelt kunne finne den rette kompetansen hos våre ansatte, noe nettopp CatalystOne Solutions HR-system bidrar til, sier HR- og organisasjonsdirektør Vibeke Østensjø i NHO.

CatalystOne – med pulsen til et IT-selskap og hjertet til et HR-selskap

Hope Mears Østgaard ,

CatalystOne kan med sin ledende posisjon i Norden innenfor HR-tech og en årlig vekst på rundt 40% flere år på rad, virkelig kalle seg en vekstrakett. Og denne raketten er ikke i ferd med å lande – tvert imot. Selskapet strutter av selvtillit og rekrutterer på mange områder; ledergruppen blir styrket for videre vekst, det rekrutteres til konsulentavdelingen for å sikre kapasitet til å onboarde nye kunder – og ikke minst skal det nå rekrutteres et flertall tekniske roller for å styrke og øke kapasiteten i Norge for R&D, drift og IT-konsulenter til kundeprosjekter. Jeg har tatt en prat med Thomas Schjerpen, CatalystOnes nye CTO.

CatalystOne HR SuperHero

HR-direktør i et tech-selskap der alle 250 ansatte er like opptatte av HR som deg. Må jo være drømmejobben!

Hope Mears Østgaard ,

CatalystOne er nå på jakt etter en ny VP of HR - eller HR-direktør, på godt norsk. Vi er daglig i kontakt med mange organisasjoner som er i ferd med å bygge opp en moderne HR-funksjon, digitalisere prosesser og løfte HR til å ta en mer strategisk rolle, så hva ser vi egentlig etter når vi selv skal fylle en slik viktig rolle? Jeg har tatt en prat med vår gründer og administrerende direktør, Avtar Jasser, for å finne ut hva han legger i denne rollen og hvilke HR-oppgaver CatalystOne står overfor i tiden fremover.

Kolonial.no håndterer vekst i organisasjonen gjennom digitaliserte HR- og ledelsesprosesser

Hope Mears Østgaard ,

Sterk vekst ga nye utfordringer

CatalystOne-Rebranding

CatalystOne fornyer merkevareidentiteten som del av ambisiøs vekstplan

Hope Mears Østgaard ,

Pressemelding - Oslo, 6. februar 2019: CatalystOne Solutions er en ledende leverandør i det nordiske markedet for human capital management (HCM) og fortsetter å styrke både organisasjonen sine løsninger for å støtte opp under vekstplanene sine.

5 tips til en vellykket onboarding og langvarig arbeidsglede

Hope Mears Østgaard ,

I kampen om de beste talentene er selskaper forberedt på å bruke mye penger på å tiltrekke seg og ansette nye medarbeidere, og i starten av året er onboardingen i full gang. Eller er den det?

AdobeStock_124626990 - small

Hvordan komme i gang med Continuous Performance Management?

Hope Mears Østgaard ,

De siste fem til ti årene har vært intet mindre enn en liten revolusjon i måten organisasjoner håndterer prestasjonsledelse på. I løpet av denne tiden har den tidligere universelle, årlige medarbeidersamtalen blitt erstattet med en mer moderne, iterativ tilnærming – Continuous Performance Management-modellen.

CatalystOne Solutions AS - Gaselle 2014

Hope Mears Østgaard ,

CatalystOne Solutions er utnevnt til Gasellebedrift av Dagens Næringsliv, og regnes dermed som et av de raskest voksende selskapene i Norge.

CatalystOne styrker laget

Hope Mears Østgaard ,

Jennika Levin er nylig ansatt som konsulent i CatalystOne Solutions, en spesialisert leverandør av software- og spisskompetanse innen talent- og prestasjonsledelse. I takt med at stadig flere skandinaviske bedrifter jobber systematisk innen dette området, opplever CatalystOne Solutions for tiden sterk vekst.

Bedre støtte i fokus på adferd, måloppnåelse og etterlevelse av selskapets verdier

Hope Mears Østgaard ,

Electromagnetic Geoservices ASA (EMGS) styrker sine ledelsesprosesser med online løsning fra CatalystOne Solutions. Løsningen skal bidra til at forventninger til måloppnåelse og etterlevelse av selskapets verdier blir tydeliggjort for alle ledere og medarbeidere.

Økt kundefokus og enklere administrasjon av ansattdata

Hope Mears Østgaard ,

Studentsamskipnaden i Oslo og Akershus (SiO) er en organisasjon som skal sikre et godt servicetilbud for mer enn 60.000 studenter. SiO driver blant annet mer enn 8.000 studentboliger, 600 barnehageplasser, 50 kafeer og fem treningssentre. SiO omsetter for rundt 1,2 mrd kr.

Ruter investerer i tydelig ledelse, klare mål og god oppfølging av medarbeidere

Hope Mears Østgaard ,

Tydelig ledelse, med klare mål og god oppfølging, er definert som en av flere suksessfaktorer hos Ruter. Bedre rutiner for de årlige medarbeidersamtalene var ett av virkemidlene, og i januar falt valget på programvare fra CatalystOne.

1 2
❯

Få månedlige oppdateringer fra bloggen!

Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 2, Skøyen, 0278 Oslo, Norway