Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (16)
Som ledande leverantör av IT-infrastruktur i Norden och Baltikum hade Atea höga krav och stora förväntningar när man skulle införskaffa ett nytt verktyg for kompetenskartläggning. För sina Performance Management-processer i Sverige har Atea sedan tidigare valt CatalystOne som systemstöd och nu har även Atea i Norge bedömt CatalystOne som den bästa lösningen för sina behov.
Mills har under flera år arbetat systematiskt med processer for medarbetaruppföljning. När företaget nyligen beslutade att skaffa ett elektroniskt verktyg för att stödja dessa processer föll valet på mjukvara från CatalystOne Solutions.
CatalystOne Solutions har utsetts till Gasellföretag
Toyotas kvalitetsfokus återspeglas i företagets driftsäkra bilar och förstklassiga service. Det faktum att detta uppges vara medarbetarnas förtjänst säger oss att även ledarskapsprocesserna fokuserar på kvalitet. För att ytterligare utveckla kvaliteten tecknade Toyota Norge nyligen ett avtal med CatalystOne Solutions om leverans av IT-stöd för utvecklings- och målsamtal med företagets alla anställda.
EVRY (före detta EDB ErgoGroup) bildades genom en fusion mellan Norges två ledande IT-tjänsteföretag, EDB Business Partner och ErgoGroup. Vid uppbyggnaden av ett företag får man arbeta aktivt för att etablera nya och gemensamma ledarskapsprocesser, där prestationsfokuserat ledarskap är en av grundbultarna. För att stödja sin nya PPD-process (People & Performance Development), som så småningom kommer att omfatta ca 10 000 anställda, valde EVRY (EDB ErgoGroup) den väletablerade programvarusviten från CatalystOne Soutions.
