Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (18)
Precis som alla organisationer är olika varandra är inget årshjul för HR det andra likt. Är du dessutom organisationens första HR-chef behöver du förmodligen upprätta och implementera nya rutiner. Men var börjar man?
Till dig som precis har utnämnts till bolagets första HR-chef i ett företag med ambitionen att bygga upp en professionell HR-funktion: Gratulerar till ditt nya spännande jobb!
Det innovativa byggföretaget kommer att introducera en effektiv och modern plattform för alla sina HR-processer.
Med så många saker att tänka på kopplat till att göra din verksamhet redo för GDPR, är det lätt att fastna i ett absorberande av all information som finns tillgänglig. Vid det här laget är det dock hög tid för HR att börja kartlägga status och överblick vad gäller de anställdas data.
HerbertNathan & Co presenterade nyligen landskapet för HCM-system i Sverige och resten av Norden, och här är de 5 största trenderna varje HR-direktör borde veta.
Systematiska processer för Performance management främjar företagets konkurrenskraft även i framtiden.
8 November 2017 - Efter stark tillväxt och expansion till nya marknader under de senaste åren, ville Scatec Solar införa en samlad plattform för centrala HR-processer som sträcker sig över samtliga kontor. För detta behov valdes CatalystOnes molbaserade HR-system.
Ett växande globalt nätverk av kontor krävde konsekventa processer och flexibla verktyg för HR
Ambitionen att samla alla HR-processer och data i ett system kommer att införlivas med en molnbaserad plattform som kan utökas för att stödja framtida behov. Nemko, en ledande leverantör av internationella certifikat för elektrisk / elektronisk utrustning, har valt att implementera HR-system från CatalystOne för att digitalisera sina HR-processer. Nemko har huvudkontor i Oslo och har närvaro i 16 andra länder runt om i världen genom dotterbolag och partnerskap.
När du väljer en leverantör av HR-system finns det flera faktorer som du behöver ta hänsyn till. Det är också dessa faktorer som du bör basera ditt val av HR-system på. Ta reda på vilka dessa är nedan.
