Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (10)
Ja, vilket är det bästa HR-systemet? Det finns så klart inte ett rätt svar på den frågan. De senaste årens utveckling inom HR Tech skapar nya möjligheter när det kommer till HR-system och möjligheten att hitta ett system som passar just era behov är stor. Men med ett stort utbud av system på marknaden kan det kännas överväldigande att fatta ett välgrundat beslut och möta din organisations behov. I det här blogginlägget guidar vi dig kring vilka parametrar du ska titta på när du jämför HR-system för att du ska kunna identifiera det bästa HR-system på marknaden – för just din organisation.
Att välja ett HR-system är inget lättvindigt beslut för de flesta organisationer. Det krävs en noggrann kravställning och research, trots det kan det vara svårt att jämföra olika HR-system rakt av. Många lockas säkert av att välja ett gratis HR-system men det är viktigt att noga överväga fördelarna och nackdelarna innan ni fattar ett beslut.
HR-avdelningen har genomgått stora förändringar under de senaste åren. Det handlar inte längre bara om att hantera löner och förmåner. Moderna HR-avdelningar spelar numera en nyckelroll i utformningen av ett företags övergripande affärsstrategi. I det här blogginlägget fördjupar vi oss i HR-avdelningens förändrade ansvarsområden och hur digitaliseringen kan stödja dessa nya roller.
Johannes Midtbö, du grundade CatalystOne Engage, en People & Culture Experience-plattform, 2015 och ni har vuxit starkt organiskt genom att radikalt förändra hur organisationer involverar sina medarbetare och ledare i förbättringsarbete.
Organisationskultur är ett väl diskuterat ämne för dess potential att främja eller förstöra strategiimplementation. Att utveckla kulturen är en resa som ständigt behöver vårdas. Ju större organisationen växer, desto mer utmanande är det att se till att ni kultiverar kulturen på ett lämpligt sätt för att stödja strategin i genomförandet.
Flexibilitet, mångfald och att effektivt kunna lösa avancerade problem spelar allt större roll för organisationers framgång. Teams behöver komplettera varandra med sina olika perspektiv och kompetenser. Samtidigt möter organisationer kontinuerligt förändringar både internt och externt.
Nu är det dags igen, lönerevisionen är i full gång och du som chef måste börja fatta svåra beslut om dina anställdas löner ska justeras och hur. I år kommer de besluten sannolikt att bli ännu svårare än vanligt eftersom samhällsläget med ökade levnadskostnader slår hårt mot många och det finns förväntningar på högre löner. Men med ett bra HR-system blir processen enklare att genomföra samtidigt som all dokumentation finns på plats.
Pressmeddelande 04 Maj 2023 Idag tillkännagav CatalystOne, en av de ledande HR/HCM-systems leverantörerna i Norden, ett nytt partnerskap med den svenska ATS-leverantören (Applicant Tracking Solution), Jobylon. Partnerskapet gör det möjligt för kunder till båda företagen att enkelt integrera sina två system och därmed optimera dataflödet samt automatisera inmatningen av nya medarbetares masterdata – vilket sparar tid och resurser under rekryteringsprocessen.
Chefer belastas ofta med mycket administrativt arbete som hindrar dem från att lägga tillräckligt mycket tid på att stötta sina teammedlemmars välbefinnande, operativa arbete och måluppfyllelse. Samtidigt är trycket uppifrån ofta högt.
Har ni investerat i ett HCM-system (Human Capital Management) eller överväger att göra det? Då är det viktigt att ni gör relevanta beräkningar för att se hur stor avkastning ni får på investeringen (return on investment, ROI).
