CatalystOnes HR blogg | Aleya Begum Lonsetteig

Aleya Begum Lønsetteig jobbar som Content Marketing Manager på CatalystOne. Hennes breda erfarenhet grundar sig i journalistik, affärsutveckling och marknadsföring i olika brancher. Den senaste tiden har ett allt större fokus legat på SaaS-organisationer. Hon brinner för kommunikation och att hjälpa företag att utveckla marknadsföringsstrategier genom ett kontinuerligt lärande.

  • You are here:
  • Home /
  • CatalystOnes HR blogg

CSRD, HR och vikten av digitala system

Aleya Begum Lonsetteig ,

Direktivet om hållbarhetsrapportering(CSRD) är en skärpning av hur företag redovisar sitt hållbarhetsarbete. Men vilka krav ställer detta på HR, och hur kan digitaliseringen av HR stödja CSRD?

Datakrav i CSRD: En detaljerad genomgång för HR-experter

Aleya Begum Lonsetteig ,

Europeiska unionen (EU) har infört ett direktiv om hållbarhetsrapportering för företag (CSRD), en milstolpe som kommer att förändra hur företag talar kring och rapporterar om sitt hållbarhetsarbete.

Från Excel till digitalisering: data, integrationer och samarbete mellan IT och HR

Aleya Begum Lonsetteig ,

Foto: Arne Riis, Head of IT Operations och Jannicke Martens, Senior HR Business Partner hos Recover. I takt med att digitalisering och integration blir allt viktigare för företagen ökar också trycket på HR att följa efter. När organisationen växer ( och därmed också datamängden) blir manuell datahantering med verktyg som Excel snabbt tråkigt, tidskrävande, felbenäget och ineffektivt. Men övergången till mer sofistikerade system, som ett HCM-system, kan verka som ett stort hopp och upplevas som överväldigande. Så vad kan man göra?

Hållbarhet och nya CSRD: Vad innebär det för HR?

Aleya Begum Lonsetteig ,

Idag granskas företag mer än någonsin tidigare. Det handlar inte längre bara om ekonomiska slutresultat, företag granskas och bedöms baserat på sin miljömässiga och sociala påverkan i allt större utsträckning. Som svar på den ökade efterfrågan på transperans än har Europeiska unionen (EU) infört ett direktiv om hållbarhetsrapportering, eller CSRD som det heter. Det nya direktivet kommer att förändra företagens rapportering kring sitt hållbarhetsarbete för alltid. Kopplingen till HR är kanske inte helt självklar när man hör CSRD eller hållbarhetsrapportering. Så låt oss titta närmare på vad CSRD innebär för HR.

Hur digitalisering kan stödja HR-avdelningens förändrade roll

HR-avdelningen har genomgått stora förändringar under de senaste åren. Det handlar inte längre bara om att hantera löner och förmåner. Moderna HR-avdelningar spelar numera en nyckelroll i utformningen av ett företags övergripande affärsstrategi. I det här blogginlägget fördjupar vi oss i HR-avdelningens förändrade ansvarsområden och hur digitaliseringen kan stödja dessa nya roller.

Lönerevision: 7 sätt ett HR-system kan göra den mindre jobbig på

Nu är det dags igen, lönerevisionen är i full gång och du som chef måste börja fatta svåra beslut om dina anställdas löner ska justeras och hur. I år kommer de besluten sannolikt att bli ännu svårare än vanligt eftersom samhällsläget med ökade levnadskostnader slår hårt mot många och det finns förväntningar på högre löner. Men med ett bra HR-system blir processen enklare att genomföra samtidigt som all dokumentation finns på plats.

ROI-beräkning för HCM-investeringar

Guide för att mäta kostnader, produktivitet, personalomsättning och avkastning på investeringar i HCM-system

Aleya Begum Lonsetteig ,

Har ni investerat i ett HCM-system (Human Capital Management) eller överväger att göra det? Då är det viktigt att ni gör relevanta beräkningar för att se hur stor avkastning ni får på investeringen (return on investment, ROI).

Hånd som holder magnet og trekker trefigur fra mengden 2023. Personalledelse, rekruttering, teamarbeid, strategi, arbeidsmiljø og lederskapskonsepter

Att tackla talangkrisen: rekryterings- och retentionsstrategier för 2023

Aleya Begum Lonsetteig ,

Termer som "the great resignation, "the war for talent" och "the quiet quit" har länge diskuterats, men fortsätter att skapa utmaningar för företagsledare.

Har du bränt upp allt krut redan innan nyårsfirandet?

Aleya Begum Lonsetteig ,

Jul och nyår är runt hörnet, många av oss försöker få så många möten som möjligt avklarade innan vi äntligen kan koncentrera oss på kvalitetstid med familj och vänner.

Mångfald, jämställdhet och inkludering (DEI) i praktiken: Minska bias med en prioriterad jobbanalys

Aleya Begum Lonsetteig ,

Fokuset på mångfald, jämställdhet och inkludering på arbetsplatserna ökar stadigt.

1 2
❯

Få månatliga uppdateringar från bloggen!

Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 2, Skøyen, 0278 Oslo, Norway