Søk Book demo
Choose your language:

CatalystOnes HR-blogg | HR-teknologi, HCM, prestasjonskultur | Øystein Kjelling

Øystein er digital marketing specialist hos CatalystOne. Han har bakgrunn som tekstforfatter og markedsfører på tvers av ulike sektorer. Øystein er opptatt av digitale trender, god kommunikasjon og har et nært forhold til HR.

  • You are here:
  • Home /
  • CatalystOnes HR-blogg

Innkjøp av HR-system i offentlig sektor

Øystein Kjelling ,

For HR-ledere i offentlig sektor er innkjøp av et nytt HR-system en krevende prosess. Regelverket er strengere enn i privat sektor, og det kan være utfordrende å få oversikt over alle forskrifter og anbudsregler – samtidig som man prøver å kartlegge hvilke funksjoner og krav som bør inngå i HR-systemet.

Selvbetjent HR-system

Øystein Kjelling ,

Et selvbetjent HR-system gir ansatte og ledere mulighet til å administrere sine egne data og HR-relaterte oppgaver, i stedet for at HR-avdelingen gjør dette for hver enkelt medarbeider. Dette gir medarbeiderne større kontroll over sin egen informasjon og sparer HR-avdelingen for mye administrativt arbeid. Les videre hvis du lurer på om et selvbetjent HR-system kan passe for din bedrift eller organisasjon.

Back to work: 5 fokusområder for HR-ledere etter sommerferien 2023

Øystein Kjelling ,

Sommeren er snart på hell og det er tid for å rette oppmerksomheten mot høsten og siste halvårs oppgaver. Hvilke områder som fortjener mest oppmerksomhet og innsats er kanskje ikke helt opplagt. Vi håper at vår oversikt over viktige prioriteringer for HR-ledere for høsten 2023 kan gi deg inspirasjon til hva som fortjener plass i kalenderen framover.

HR-system design

Design av et HR-system

Øystein Kjelling ,

Et HR-system gir deg oversikt over medarbeidere og automatiserer tidkrevende og komplekse prosesser. Dette gjør hverdagen enklere for HR-avdelingen, men for at HR-systemet skal fungere som ønsket, må det være enkelt å bruke og forstå. Så hvordan designer man noe så omfattende som et HR-system?

Cost reducing HR strategies

5 HR-strategier for å redusere kostnader i 2023

Øystein Kjelling ,

2023 ligger an til å by på nye utfordringer for HR-avdelinger. Økonomisk press i form av økt inflasjon og høye energikostnader gir ringvirkninger for både bedrifter og medarbeidere. Som følge av dette vil det bli lagt større vekt på både kostnadskontroll og kostnadsreduksjon. (Et tema vi også dekket i bloggposten fra vår CEO Avtar Jasser.) I dette blogginnlegget vil vi diskutere fem viktige HR-strategier som kan hjelpe organisasjoner med å holde kontroll på kostnadene, samtidig som de forbedrer medarbeidernes engasjement, lojalitet og prestasjon.

Employer Branding: Strategier for å tiltrekke seg de beste kandidatene

Øystein Kjelling ,

Hele 40% av arbeidstakere sier at de vurderer å bytte jobb i nær framtid, og majoriteten av de som sluttet i jobben sin i løpet av de to siste årene kommer ikke til å returnere til bransjen de forlot, ifølge en global undersøkelse fra konsulentfirmaet McKinsey. Det spås at denne trenden kommer til å fortsette.

1

Få månedlige oppdateringer fra bloggen!

Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 2, Skøyen, 0278 Oslo, Norway