HR’s guide til CSRD- Del 1

csrd-ebook1-23-DA-front-page-screenshot

Læs mere om, hvordan de nye EU-regler vil udfordre HR - og samtidig skabe organisatoriske forandringer for mere ansvarlige virksomheder.

Læs mere om, hvordan de nye EU-regler vil udfordre HR - og samtidig skabe organisatoriske forandringer for mere ansvarlige virksomheder.

Bemærk:

Den 3. april 2025 stemte Europa-Parlamentet for at udskyde de næste faser af CSRD med to år. Beslutningen er en del af en bredere indsats for at mindske det regulatoriske pres og styrke virksomhedernes konkurrenceevne i hele EU.

Derfor kan nogle af oplysningerne på denne side være forældede i forhold til den nyeste tidsplan eller kravene. Vi opdaterer indholdet, så snart det nye rammeværk er bekræftet – men indtil da anbefaler vi, at du bruger det som generel vejledning og ikke som endelig rådgivning.

Du kan læse mere om udskydelsen her.

CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) er lige om hjørnet og vil ændre den måde, hvorpå organisationer rapporterer om deres bæredygtighedsindsats. 

Vores e-bogsserie "HR’s guide til CSRD" er en grundlæggende guide, der hjælper dig med at forstå og navigere i det nye direktiv.

I denne første e-bog, "Tilpasning af ESG og bæredygtighedsrapportering", kan du lære mere om dette:

  • Hvad CSRD egentlig er, og hvorfor det blev skabt.
  • Hvordan CSRD bekæmper greenwashing og fremmer gennemsigtighed.
  • HR-afdelingernes centrale rolle i denne nye rapporteringsæra.
  • Vigtige implementeringsfrister at være opmærksom på.
  • Hvordan HR vil bidrage til sociale og ledelsesmæssige dimensioner inden for CSRD-rammen.
  • Hvordan man kommer i gang med dataindsamling, registrering og rapportering.

csrd-ebook1_magazine_mockup_med

Download e-bogen i dag for at komme på forkant og sikre, at din organisation er klar.


csrd-ebook2-23-DA-front-page-screenshot

 

Læs også del 2 i bogserien om CSRD

I den anden e-bog ser vi nærmere på, hvilken slags data HR skal bruge til rapportering, herunder eksempler på datatyper, formater og formler. Download den og lær mere:

  • Krav til rapportering
  • Eksempler på datatyper
  • Hvilke standarder falder ind under HR-området
  • Etiske rammer og forpligtelser
  • HR's rolle i CSRD-rapportering
  • ...og meget mere

Download e-bog 2 her


csrd-ebook3-DA-front-page-screenshot-2

 

...og del 3 af vores trilogi om CSRD

I den sidste del af serien ser vi på, hvordan et tæt samarbejde med IT kan hjælpe med at håndtere CSRD-data effektivt, og vi deler vigtig IT-indsigt for HR-chefer. Vi giver også retningslinjer for valg af den rigtige software til Human Capital Management (HCM).

Download e-bogen for at lære mere om:

  • Vigtige oplysninger om, hvordan HR og IT kan arbejde sammen om at tilpasse data for at sikre overholdelse af CSRD.
  • Specifik vejledning om, hvad HR-chefer kan give til IT for at støtte dette arbejde.
  • Tips til at vælge Human Capital Management (HCM)-systemer, der opfylder dine CSRD og ESG rapporteringsbehov.

Download e-bog 3 her