Søk Book demo
Choose your language:

CatalystOnes HR-blogg | HR-teknologi, HCM, prestasjonskultur | Avtar S. Jasser

Avtar er administrerende direktør i CatalystOne og har jobbet med HR- og ledelsesprosesser i over 25 år. Han er en av Nordens nestorer innenfor Performance Management og deler generøst av sin kunnskap til både ansatte og kunder. Avtars ledelsesfilosofi er "Leading with a warm heart, a cool mind, and a desire to make a difference for colleagues & customers."

  • You are here:
  • Home /
  • CatalystOnes HR-blogg

2023 - Et unormalt og krevende år for HR

Avtar S. Jasser ,

De tre siste årene har vært unormale for nesten alle på kloden vår, og svært annerledes enn hva vi så for oss i 2019. Pandemien hadde en dramatisk innvirkning på livene våre i 2020 og 2021, og 2022 har vært dominert av krigen i Ukraina. Parallelt med dette har HR hatt utfordringer med helt nye typer oppgaver, og 2023 kommer også til å by på utfordringer.

Velkommen til 2022 – et år med HR i førersetet

Avtar S. Jasser ,

Enda et år og enda en jul hvor livene våre har blitt begrenset av pandemien. Mange har ikke sett sine kjære på lenge, og kanskje til og med mistet noen uten muligheten til å ta et skikkelig farvel. Mange har fått jobb og arbeidsliv snudd opp/ned – for alltid. Og vi har alle, på en eller annen måte, måttet tilpasse oss endringer. Men vi mennesker har igjen vist utrolig tilpasningsevne. Vi liker det kanskje ikke alltid, men når vi må forandre oss, forandrer vi oss. Og ofte til det bedre. Å lære å omfavne endring bygger motstandskraft og oppmuntrer oss til å finne nye veier.

Avtar_Jasser-CatalystOne-CEO

Tilbakeblikk og fremtidsutsikter

Avtar S. Jasser ,

Avtar Jasser, CEO i CatalystOne, reflekterer over 2019 og ser fremover på hva vi har i vente innen HR-tech i 2020 – og i det nye tiåret.

Avtar_Jasser-CatalystOne-CEO

Kjære HR-leder, her er dine viktigste prioriteringer innen HR-tech i 2018

Avtar S. Jasser ,

HR har brukt litt lenger tid på å komme i gang med digitalisering av arbeidsprosesser enn andre fagfelt som f.eks. finans eller CRM. Men i løpet av de siste par årene har vi sett at HR har tatt noen kvantesprang for å lukke gapet. Hva slags teknologi vil nordiske HR-ledere være mest opptatt av i 2018?

Bilde_2017 in retrospect_blog.jpg

Tilbakeblikk på 2017: en oppsummering av HR-teknologiåret

Avtar S. Jasser ,

Jeg vet ikke om det er meg eller bransjen generelt, men hvert år ser ut til å gå raskere enn det forrige – og 2017 er intet unntak. La oss få igjen pusten og reflektere over hva vi har erfart, og hvilken utvikling vi har sett i HR-bransjen i 2017.

prestasjonskultur.jpg

Prestasjonskultur – hva er det?

Avtar S. Jasser ,

Du som jobber med talent- og prestasjonsledelse på heltid støter kanskje ofte på begrepet «prestasjonskultur»? Prestasjonskultur er noe som må finnes for at en virksomhet skal kunne levere gode resultater.

leder-lytter-til-sin-medarbeider.jpg

Dette må du vite om medarbeidersamtalen

Avtar S. Jasser ,

Ofte er det mye usikkerhet knyttet til hvordan en medarbeidersamtale best bør gjennomføres, enten du leder eller deltar i samtalen. Dette er våre beste tips til deg som er medarbeider, leder eller jobber i HR.

bilde1-1.png

Slik unngår du en medarbeidersamtale uten verdi

Avtar S. Jasser ,

HR har tatt grep og fått ledelsen med på medarbeidersamtaler, noe som betyr at ingen slipper unna. Men hvordan bør samtalen gjennomføres, og hvilken verdi bør den gi?

Tips til å få mer ut av medarbeidersamtalen.png

8 tips til hvordan du får mer ut av medarbeidersamtalen

Avtar S. Jasser ,

Medarbeidersamtalen er i endring, og for å henge med i tiden og kjenne til den beste måten å utnytte denne samtalen på, er det viktig å være oppdatert på hva slags rolle den vil ha fremover.

iStock-607874324.jpg

Hvordan jobbe med organisasjonsutvikling?

Avtar S. Jasser ,

Hva må til for å gjøre en god jobb innen organisasjonsutvikling? Er det vanskelig eller lett? Og finnes det noen nøkkelpunkter du bør få med deg angående dette?

Hva er egentlig prestasjonsledelse?

Avtar S. Jasser ,

Lurer du på hva prestasjonsledelse er? I denne artikkelen gir vi deg svaret på hva det er og hvorfor det er nøkkelen til å nå bedriftens overordnede mål.

1

Få månedlige oppdateringer fra bloggen!

Copyright © CatalystOne Solutions AS / Karenslyst Allé 2, Skøyen, 0278 Oslo, Norway