Alt du trenger å vite om HR-teknologi, prestasjonskultur, talentutvikling og mye mer
Oslo, 19. mars 2019: CatalystOne Solutions, en av Nordens ledende leverandører av skybasert software for HCM (Human Capital Management), er kåret til Norges 3. beste arbeidsplass i kategorien 20-49 medarbeidere. 48 av selskapets 209 medarbeidere jobber ved de norske kontorene i Oslo og Sandefjord. Den norske organisasjonen ble for første gang Great Place To Work-sertifisert i 2018 og gikk rett inn på listen med en 6. plass i kåringen samme år.
Det er ingen hemmelighet at engasjerte medarbeidere er mer produktive, kundefokuserte, lojale og verdifulle for sin virksomhet. Undersøkelser viser hvor kritisk engasjement faktisk er for utvikling av vekst, resultater og selskapsverdi. Hvordan kan dette ha seg?
Er du administrerende direktør eller del av en ledergruppe? I så fall er jeg sikker på at du har spurt deg selv hva HR egentlig bidrar med. –Selvsagt er HR viktig, det vet alle, men det er ikke tindrende klart hva de faktisk gjør som påvirker virksomhetens resultater.
Vi som jobber med talent- og prestasjonsledelse på heltid støter ofte på begrepet ‘prestasjonskultur’. Det er noe som må finnes for at en virksomhet skal levere gode resultater. Ja, greit nok, men hva er egentlig prestasjonskultur?
I denne artikkelen har du som leser allerede erkjent at det å ha strategisk tilnærming til kompetanse er avgjørende for at virksomheten skal være konkurransedyktig og nå overordnede mål på kort og lang sikt. Du har også sett viktigheten av sammenhengen mellom kompetansen til den enkelte medarbeider og virksomhetens behov.
