HR's guide til CSRD - Del 3

Læs mere om, hvordan samarbejdet med IT kan hjælpe med at håndtere CSRD-data effektivt og leve op til rapporteringskravene.

Bemærk:

Den 3. april 2025 stemte Europa-Parlamentet for at udskyde de næste faser af CSRD med to år. Beslutningen er en del af en bredere indsats for at mindske det regulatoriske pres og styrke virksomhedernes konkurrenceevne i hele EU.

Derfor kan nogle af oplysningerne på denne side være forældede i forhold til den nyeste tidsplan eller kravene. Vi opdaterer indholdet, så snart det nye rammeværk er bekræftet – men indtil da anbefaler vi, at du bruger det som generel vejledning og ikke som endelig rådgivning.

Du kan læse mere om udskydelsen her.

EU har lanceret Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), et banebrydende direktiv, der vil ændre den måde, hvorpå virksomheder taler om og rapporterer om deres bæredygtigheds- og ESG arbejde.

Vores e-bogsserie "HR's guide til CSRD" er en grundlæggende guide, der hjælper dig med at forstå og navigere i det nye direktiv.

I denne tredje e-bog ser vi på, hvordan et tæt samarbejde med IT kan hjælpe med at håndtere CSRD-data effektivt, og vi deler vigtig IT-indsigt for HR-chefer. Vi giver også retningslinjer for valg af den rigtige software til Human Capital Management (HCM).

csrd-ebook3_magazine_mockup_med

Download e-bogen for at lære mere om:

Vigtige oplysninger om, hvordan HR og IT kan arbejde sammen om at tilpasse data for at sikre overholdelse af CSRD.
Specifik vejledning om, hvad HR-chefer kan give til IT for at støtte dette arbejde.
Tips til at vælge Human Capital Management (HCM)-systemer, der opfylder dine CSRD og ESG rapporteringsbehov.