Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (3)
CatalystOne Solutions valdes på nytt av Posten Bring i konkurrens med globala HR systemleverantörer
Talent Management – i korthet Talent Management är ett antal integrerade organisatoriska processer som har utvecklats för att attrahera, administrera, utveckla, motivera samt behålla duktiga medarbetare.
Vad är organisationsutveckling? Organisationsutveckling handlar om hur man får en organisation att fungera optimalt. Det kan låta enkelt, men de flesta kan vittna om det motsatta. Organisationsutveckling är en kontinuerlig process och inte ett isolerat initiativ. Åtgärderna måste vara målinriktade och handlar om att:
I takt med Bamboras starka tillväxt, ställs allt högre krav på organisationen att få ihop bolagets olika lösningar, förvärv och anställda. När de beslutade sig för att införa ett modernt och molnbaserat HR-system föll leverantörsvalet på CatalystOne.
En investering i modernt HR-system fanns med i planerna redan när Atrium Ljungberg påbörjade sitt arbete med att förbättra organisationens medarbetar- och ledarskapsprocesser. När tiden var inne för att digitalisera processerna, föll valet på CatalystOne. Atrium Ljungberg påbörjade för drygt 4 år sedan arbetet med att få nya strukturerade processer för målsättning och uppföljning på plats genom ett tydligare ledar- och medarbetarskap. En stor del av detta arbete ägnades åt ledarskapsutveckling. När organisationen kände sig mogen började man titta på systemstöd för att ytterligare kunna optimera sina medarbetar- och ledarskapsprocesser.
När Lindab beslutade att investera i systemstöd för HR- och personalledningsprocesser gjordes en noggrann utvärdering av flertalet etablerade aktörer. Valet föll på den nordiskt ledande lösningen från CatalystOne. Som ett led i en ny strategi-implementering, där Lindab går från att inte bara vara ett produkt- och distributionsorienterat bolag till att komplettera med ett mer lösningsorienterat fokus, såg Lindabs ledning nyttan med att investera i systemstöd för HR- och personalledningsprocesser. Efter en noggrann utvärderingsprocess där flertalet etablerade aktörer ingick, föll valet tillslut på den nordiskt ledande lösningen från CatalystOne.
När Forsen skulle ta sin satsning på talent management till nästa nivå, genom att digitalisera processerna, blev CatalystOne det slutgiltiga valet efter en mycket noggrann utvärderingsprocess. För bygg- och projektledningsföretaget, Forsen, var det ett naturligt steg att digitalisera sina arbetsprocesser kring talent management, med utvecklingssamtal i spetsen. Efter en lång inköpsprocess, där man bla. tvingades avbryta ett första leverantörssamarbete och börja om på nytt, föll det slutgiltiga valet på CatalystOne.
Norges statliga kollektivtrafikbolag, Ruter, investerar i tydlig ledning, tydliga mål och god uppföljning av medarbetare Tydlig ledning, med synliga mål och god uppföljning definieras som en av flera framgångsfaktorer för Ruter. Att uppnå förbättrade rutiner för de årliga utvecklingssamtalen ansågs därmed vara av stor vikt, och i januari togs beslutet om att införa ett digitalt stöd, där valet föll på programvara från CatalystOne.
