Allt du behöver veta om HR-teknik, prestationskultur och talangshantering. (4)
Visste du att 66% anser att deras arbete bidragit till sjukskrivning, ofta på grund av stress eller hög arbetsbelastning? Det visar en undersökning som Försäkringskassan nyligen genomfört. Som chef är det avgörande att arbeta proaktivt för att förebygga sjukfrånvaro och skapa en hållbar arbetsmiljö. Vi ger dig sju konkreta tips för hur du kan stärka välmående och minska risken för sjukfrånvaro på din arbetsplats.
I förra inlägget fokuserade vi på 7 viktiga saker att tänka på som HR-chef på nytt jobb. Vi gick igenom hur du snabbt kommer i gång med att identifiera och prioritera vilka HR-områden du ska satsa på den första tiden på din nya arbetsplats. Nu ska vi djupdyka lite mer i ett område som ligger till grund för hela företagets förmåga att jobba mot de övergripande målen – företagskultur och medarbetarnas kompetensutveckling.
Låg personalomsättning och ett högt eNPS – hur ser ett lyckat framgångsrecept ut? Johannes, grundare av CatalystOne Engage, gästar Samuli Salonen, CEO på TalentBee, i podcasten #TalentBuzz och delar med sig av sina tankar och erfarenheter om hur man skapar engagerade medarbetare.
Att navigera organisatorisk förändring kan vara utmanande på grund av flera faktorer. Även om det inte finns någon universallösning, kan beprövade ramverk leda vägen till framgång. Vi har sammanställt en femstegsmodell som är utformad för att hjälpa dig hantera förändringar på ett effektivt sätt, med möjligheten att anpassa den efter din organisations unika behov.
Dåliga resultat på medarbetarundersökningen? Att skapa och upprätthålla medarbetarengagemang är avgörande för både trivsel och framgång för företag. Engagerade medarbetare bidrar inte bara till högre produktivitet och innovation, utan engagemang påverkar även företagets lönsamhet positivt. Men hur mäter man egentligen medarbetarengagemang? För att hjälpa dig på vägen har vi sammanställt fem praktiska tips.
Medan de flesta organisationer är väl medvetna om vikten av medarbetarengagemang och välbefinnande, pratar vi sällan om hur ledarna mår. I studien State of the Manager utforskar och analyserar vi ledarnas upplevelser baserat på fem miljoner svar från medarbetarundersökningar genomförda via CatalystOne Engage.
Du som jobbat länge inom HR vet att rollen har utvecklats genom åren. Från att arbeta mest med praktiska arbetsuppgifter eller lönehantering har HR-chefen idag en mer strategisk roll i organisationen. Numera förväntas HR stå i centrum för genomförandet av affärsstrategin, en nödvändig aktör för att driva innovation och affärsvärde.
Visste du att kontinuerlig kompetensutveckling är mer givande än årliga engångsinsatser? I dagens dynamiska, teknikdrivna miljö är det avgörande för alla organisationer att skapa en kultur av lärande. Den här artikeln utforskar tre praktiska steg som skapar engagerade medarbetare och som dessutom stärker både individuell tillväxt och organisatorisk framgång.
Du som arbetar inom HR är säkert väl medveten om den utveckling som skett med din roll de senaste åren. Det handlar inte längre om att bara utföra rutinuppgifter - numera är CHRO en nyckelspelare i strategiska affärsbeslut. Därför har vi samlat fem viktiga affärsresultat som en CFO eller ledningsgrupp kan vilja se för att ännu bättre förstå värdet HR tillför organisationen, tillsammans med några användbara teorier för att vägleda dina strategier.
Att integrera analys av känsliga kommentarer i dina pulsundersökningar är ett viktigt steg mot en mer inkluderande och respektfull arbetsplats. Här förklarar vi vikten av att analysera känsliga kommentarer och hur vår modul kan hjälpa dig att upprätthålla en respektfull och inkluderande feedbackmiljö.
