Performance - Giver løbende indblik i performance og udvikling

One to One

UDVIKLING GENNEM
DIALOG I 1:1-MØDER

Med vores One to One undermodul er det nemt at holde fokuserede og effektive samtaler. Værktøjet hjælper både leder og medarbejder med at forberede sig i god tid, fastholde det vigtigste og følge op på aftalte opgaver – så hvert møde fører til konkrete og meningsfulde resultater.

Med vores One to One undermodul er det nemt at holde fokuserede og effektive samtaler. Værktøjet hjælper både leder og medarbejder med at forberede sig i god tid, fastholde det vigtigste og følge op på aftalte opgaver – så hvert møde fører til konkrete og meningsfulde resultater.

One to one dialogue module CatalystOne

Nem at bruge – og designet til at gøre en reel forskel

One to One er designet til at være intuitivt og nemt at benytte for både leder og medarbejder. Planlæg et møde med få klik:

  1. Vælg, hvem du skal mødes med

  2. Vælg en samtaleskabelon

  3. Send invitationen

Hvis skabelonen indeholder forberedelse, får begge parter vejledende spørgsmål på forhånd. Hvis ikke, kan mødet bare starte, når det passer jer.

Under samtalen hjælper nøglepunkter med at holde fokus. Opfølgningspunkter kan tilføjes direkte i værktøjet – så intet bliver glemt.

Kontakt os for at høre mere
One to one dialogue module CatalystOne

Nem at bruge – og designet til at gøre en reel forskel

One to One er designet til at være intuitivt og nemt at benytte for både leder og medarbejder. Planlæg et møde med få klik:

  1. Vælg, hvem du skal mødes med

  2. Vælg en samtaleskabelon

  3. Send invitationen

Hvis skabelonen indeholder forberedelse, får begge parter vejledende spørgsmål på forhånd. Hvis ikke, kan mødet bare starte, når det passer jer.

Under samtalen hjælper nøglepunkter med at holde fokus. Opfølgningspunkter kan tilføjes direkte i værktøjet – så intet bliver glemt.

Kontakt os for at høre mere

Strukturerede emner – skræddersyet af HR

▼
Strukturerede emner – skræddersyet af HR

HR kan oprette skabeloner, der guider forskellige samtaler – som one-to-one samtaler, fratrædelsessamtaler eller opfølgning efter sygefravær. Skabelonerne giver både leder og medarbejder et klart udgangspunkt og en ensartet struktur.

Giver ledere det fulde overblik

Ledere får hurtigt overblik over teamets one-to-one aktivitet – hvem der for nylig har haft en samtale, og hvem der snart skal have en. Det tager kun få klik at planlægge det næste møde.

Hold styr på opfølgninger

Under samtalen kan begge parter tilføje opgaver eller opfølgninger. Det er nemt at tildele ansvar og følge fremdriften – og til næste møde kan begge parter se, hvad der blev aftalt sidst.

Indblik i anvendelse og engagement

HR kan følge, hvor ofte One to One samtaler afholdes på tværs af organisationen, og hvem der tager initiativet. Det giver værdifuld indsigt i engagement og opfølgning.

Gem fælles noter fra samtalen

Mødedeltagerne kan tage noter direkte i One to One modulet. Noterne gemmes og deles, så alle er på samme side – og intet går tabt.

Strukturerede emner – skræddersyet af HR
Catalyst One_Illustrations_Work_TalkingCoffee

Gode samtaler skaber gode resultater

Regelmæssige samtaler hjælper med at afstemme mål, styrke trivsel og give indsigt i performance på alle niveauer.

Gode samtaler mellem leder og medarbejder kan også øge engagementet, forbedre samarbejdet og styrke både produktivitet og fastholdelse.

One to One er kun én del af vores Performance modul og er designet til at fungere sammen med vores værktøjer til medarbejdersamtaler, feedback og dialog.

Gratis e-bog om Continuous Performance
Catalyst One_Illustrations_Work_TalkingCoffee

Gode samtaler skaber gode resultater

Regelmæssige samtaler hjælper med at afstemme mål, styrke trivsel og give indsigt i performance på alle niveauer.

Gode samtaler mellem leder og medarbejder kan også øge engagementet, forbedre samarbejdet og styrke både produktivitet og fastholdelse.

One to One er kun én del af vores Performance modul og er designet til at fungere sammen med vores værktøjer til medarbejdersamtaler, feedback og dialog.

Gratis e-bog om Continuous Performance
Catalyst One_Illustrations_Teamwork_Good job

Bevar fleksibiliteten i hele organisationen

I en verden i konstant forandring, er hyppig opfølgning nøglen til at holde retningen. Regelmæssige 1:1-samtaler hjælper teams med at bevare fokus, være fleksible og holde forbindelsen – selv når målene ændrer sig.

Vil du tage jeres performance-samtaler til næste niveau? Book en demonstration og se One to One i praksis.

Book en demo

Bevar fleksibiliteten i hele organisationen

I en verden i konstant forandring, er hyppig opfølgning nøglen til at holde retningen. Regelmæssige 1:1-samtaler hjælper teams med at bevare fokus, være fleksible og holde forbindelsen – selv når målene ændrer sig.

Vil du tage jeres performance-samtaler til næste niveau? Book en demonstration og se One to One i praksis.

Book en demo
Catalyst One_Illustrations_Teamwork_Good job

Du er i trygge hænder – og i godt selskab

Bliv en del af de 200+ nordiske organisationer, der allerede håndterer deres HR med CatalystOnes HR-software.

Katrine-Karlsen-Banqsoft-One-to-one

“Hos Banqsoft er det afgørende for os at have et kontinuerligt fokus på medarbejderengagement og udvikling. One to One har gjort det nemt for os at afholde flere produktive samtaler – på en enkel og intuitiv måde. Med samtaleskabelonerne har vi skabt en proces, der passer til vores behov og organisation. Det giver vores managers fleksibilitet til at tage initiativ til samtaler, når det passer dem og deres team. Vi sætter også stor pris på, at vi kan registrere opgaver og følge op efter hvert møde – så intet bliver glemt.”

– Katrine Karlsen, HR Operational Manager, Banqsoft

Kundecases

Copyright © CatalystOne Solutions Danmark AS / Frederiksborggade 15, 1360 KBH K.