Choose your language:
Parent Page IconTalent & Succession

CatalystOne Calibrator

CatalystOne Calibrator giver din organisation evnen til at kvalitetssikre medarbejdervurderinger. Når du bedre forstår dine medarbejdere, er det nemt at identificere top talenterne.

Ensartet vurderinger

Spørg to af jeres ledere om at vurdere den samme medarbejder, og der er en god chance for, at du får to vidt forskellige vurderinger tilbage. Det er denne slags forskelligheder der resulterer i tilfældige og unøjagtige resultater, der gør det svært for HR at levere nøjagtige statistikker til ledelsesgrupperne.

CatalystOne Calibrator eliminerer gætteriet, og standardiserer vurderingerne for alle jeres medarbejdere og supportere lederne ved at hjælpe dem med at strømline vurderingerne.

Calibration-HR-system
performance reviews

Simple, effektive og ensartede medarbejdersamtaler

Det er vigtigt at sikre at jeres ledere giver præcise og konkrete vurderinger af medarbejderne. En god måde at gøre dette på er ved at afholde evalueringskalibreringer, hvilket kræver at managerne retfærdiggøre deres vurdering af medarbejderne.

Med CatalystOne Calibrator, kan lederne kvalitetssikre deres medarbejdervurderinger for at sikre konsistens og nøjagtighed.

Identificer både de højt- og lavtydende medarbejdere

Alle medarbejdere er repræsenteret i et omfattende scorecard der indeholder detaljer om deres performance og erfaringer, samt deres potentielle forbedringsområder mm.

Disse scorecards udgør en transparent kilde af viden for HR og ledelsen, der gør det muligt at gennemføre omfattende performanceanalyser på organisations-, team- eller individniveau, hvis det ønskes.

CatalystOne-Performance-Matrix-9-Grid-overview-HR-system

Du er i gode hænder - og godt selskab!

Gør som 100+ andre Nordiske organisationer som allerede har digitaliseret deres HR og ledelsesprocesser med CatalystOne HR-systemet.

Ingeborg-Sivertsen-Profile

“CatalystOne har det værktøj der bedst understøtter implementeringen af vores nye lederudviklingsprocesser.”

– Ingeborg Sivertsen, Vice President Corporate HR, KONGSBERG