Choose your language:

HR i offentlig sektor:

Trender, utmaningar och möjligheter i Norden

public-hr-report-25-26-front-page-screenshot-small-se

Hur navigerar HR-team inom offentlig sektor en allt mer komplex verklighet, ökade förväntningar och behovet av säkra och effektiva system? Ladda ner den senaste rapporten och ta del av hur organisationer i Norge, Sverige och Danmark arbetar med HR-digitalisering i dag.

Hur navigerar HR-team inom offentlig sektor en allt mer komplex verklighet, ökade förväntningar och behovet av säkra och effektiva system? Ladda ner den senaste rapporten och ta del av hur organisationer i Norge, Sverige och Danmark arbetar med HR-digitalisering i dag.

Offentliga organisationer spelar en central roll i samhället, men många hanterar fortfarande sina personalprocesser i fragmenterade system, kalkylblad och äldre lösningar. Det skapar onödiga risker, ineffektivitet och begränsad kontroll över data och regelefterlevnad.

Den här rapporten samlar insikter från HR-yrkesverksamma i hela Norden och ger en tydlig bild av nuläget för HR inom offentlig sektor – var organisationer befinner sig i dag, vilka utmaningar de möter och vart de är på väg.

public-hr-report-25-26-front-page-screenshot-small-se

Fyll i formuläret för att ladda ner rapporten i PDF-format.

public-report-screen-262

Vad du får veta

  • Hur HR-team inom offentlig sektor utvecklas i sin digitaliseringsresa

  • De största hindren som bromsar HR-transformation

  • Var ineffektivitet fortfarande finns och hur den påverkar det dagliga HR-arbetet

  • Vad som kännetecknar mer digitalt mogna organisationer inom offentlig sektor

 

Vad du får veta

  • Hur HR-team inom offentlig sektor utvecklas i sin digitaliseringsresa

  • De största hindren som bromsar HR-transformation

  • Var ineffektivitet fortfarande finns och hur den påverkar det dagliga HR-arbetet

  • Vad som kännetecknar mer digitalt mogna organisationer inom offentlig sektor

 

public-report-screen-262
public-report-screen-261

Varför ladda ner rapporten

Oavsett om du arbetar med HR, IT eller organisationsutveckling ger denna rapport värdefulla insikter som hjälper dig att:

  • Minska risker och förbättra regelefterlevnad

  • Effektivisera HR-processer och minska manuellt arbete

  • Skapa en starkare grund för datadrivet beslutsfattande

  • Navigera digital transformation med större trygghet

public-report-screen-261

Varför ladda ner rapporten

Oavsett om du arbetar med HR, IT eller organisationsutveckling ger denna rapport värdefulla insikter som hjälper dig att:

  • Minska risker och förbättra regelefterlevnad

  • Effektivisera HR-processer och minska manuellt arbete

  • Skapa en starkare grund för datadrivet beslutsfattande

  • Navigera digital transformation med större trygghet

By working closely with CatalystOne’s experts, the team is gaining a deeper understanding of both system functionality and best practices. Over time, that makes us less dependent on external support while building stronger internal capabilities.
Åsa Engström
Product Owner for HR Systems, Svenska Spel
With around 900 people using the system, it’s a huge benefit to build on the same infrastructure. It’s less overwhelming – especially for users who don’t work with digital tools every day.
Hanne Rammen
HR Advisor, Kristiania
We wanted a solid, standardised solution – but one that could still be adapted to our needs. CatalystOne struck that balance perfectly.
Christina Sundheim
Senior HR Adviser, Innovasjon Norge
CatalystOne has a clear and modern design. The HR system is nice and easily navigated.
Malin Elisabet Lilletvedt
Strategic Learning & Development Specialist, Sparebanken Norge