For å sikre kontinuerlig utvikling av virksomheten er det viktig for offentlige virksomheter å modernisere HR-styringen for å møte dagens krav.
CatalystOne er en komplett Human Capital Management-løsning for mellomstore og store organisasjoner. Vår HR-løsning gir en sikker plattform hvor din HR-avdeling - sammen med ledelsen - kan vokse og utvikle organisasjonen din gjennom digitalisering av HR- og ledelsesprosesser.
Vi har mer enn 15 års erfaring, og blant kundene våre finner du noen av de mest kjente selskapene i Norden. I 2018, 2020 og 2023 ble vi kåret til vinner av «Årets HR-systemprosjekt», en pris som deles ut av HerbertNathan & Co.
Ta steget mot en mer effektiv HR-styring og skap en smidigere og mer strategisk orientert virksomhet.
Hva skal egentlig til for å skape Sveriges beste digitale medarbeideropplevelse? For Svenska Spel var svaret enkelt: et gjennomtenkt, intuitivt og moderne systemlandskap med velfungerende integrasjoner hvor det er "lett å gjøre rett" – og pålitelige partnere å utvikle seg videre med. De fant begge deler i samarbeidet med CatalystOne.
Core HR
Kontinuerlig prestasjonsutvikling
Kompetanseutvikling & LMS
Talenthåndtering & Etterfølgerplanlegging
Organisasjon & Kultur
Rekruttering
Innkjøp av et nytt HR-system kan være en krevende prosess i det offentlige. Regelverket er strengere enn i privat sektor, og det kan være utfordrende å få oversikt over alle forskrifter og anbudsregler – samtidig som man prøver å kartlegge hvilke funksjoner og krav som bør inngå i HR-systemet.
I denne artikkelen får du oversikt over de viktigste punktene å tenke på ved planlegging av innkjøp av HR-system i offentlig sektor, og hvordan du som HR-leder kan lykkes med innkjøpet.
Les mer her
Å velge en leverandør med inngående kjennskap til lokale forhold og HR-prosesser er en strategisk beslutning som kan gi klare fordeler både ved implementering og i den videre driften. En lokal leverandør har vanligvis et sterkt nettverk som forstår de spesifikke utfordringene i ditt marked.
I denne artikkelen går vi nærmere inn på fem grunner til hvorfor du bør velge en HR-systemleverandør som kjenner deg og den norske konteksten godt.
Les mer her
Lønnssystemer er utviklet for å håndtere lønnsprosessen på en god måte – og det gjør de! Men de er ikke laget for å gi en helhetlig oversikt over medarbeidernes kompetanse, mål og utviklingsbehov.
Fordi lønnssystemene mangler dyptgående data om organisasjonens viktigste ressurs, medarbeiderne, mangler de også muligheten til å gjøre dyptgående analyser. Dette gjør det vanskelig å ta ut rapporter eller analyser som trengs for strategisk HR-arbeid.
Les mer her
Med et HR-system kan organisasjonen din effektivt overholde GDPR-kravene og retningslinjene for datalagring, dokumentasjon, sletting og eksport av HR-data. Ved å samle alle viktige HR-dokumenter på en sikker og sentralisert plattform reduserer du tiden du bruker på å lete etter informasjon.
Ved en GDPR-revisjon vil systemet automatisk levere alle nødvendige rapporter med detaljer om hvilke HR-data som er lagret og hvorfor. Data i CatalystOne HR-systemet lagres alltid i full overensstemmelse med GDPR-kravene.
Kompleksiteten på den moderne arbeidsplassen krever sømløs håndtering av medarbeiderdata på tvers av ulike systemer, for eksempel lønn, IT og rekruttering. Hvis medarbeiderdata er spredt på tvers av ulike systemer, kan det raskt føre til feilinformasjon og sikkerhetsrisiko. Løsningen ligger i å sentralisere HR-data i en masterdataløsning, slik at man får én kilde til nøyaktig og pålitelig informasjon om alle ansatte.
Med et sentralisert HR-masterdatasystem blir kvaliteten på medarbeiderdataene betydelig bedre. Integrasjon mellom ulike IT-systemer, for eksempel lønns-, rekrutterings- og tidsregistreringssystemer, forenkles ved hjelp av fleksible API-er. Dette gir IT-avdelingen en klar oversikt over behovet for programvarelisenser og muligheten til å skreddersy integrasjoner etter virksomhetens behov.
"Vi i CatalystOne forstår at det å velge et HR-system først og fremst er et spørsmål om tillit. Ser du etter en langsiktig partner som forstår deg og er opptatt av at du lykkes? I så fall har du kommet til rett sted."
- Avtar S. Jasser, CEO.
CatalystOne Solutions
