360-degree feedback er en tilbakemeldingsprosess der ledere, medarbeidere, underordnede og noen ganger til og med kunder vurderer arbeid og prestasjoner. Du får en analyse av hvordan du oppfatter deg selv og hvordan andre oppfatter deg. Tilbakemeldinger fra kolleger på ulike nivåer gir et bredt bilde av medarbeidernes kvaliteter.
