Organisasjonskultur, eller bedriftskultur, refererer til verdier, holdninger, overbevisninger og atferd som kjennetegner og bidrar til en organisasjons unike sosiale og emosjonelle arbeidsmiljø. Organisasjonskulturen er unik for hvert enkelt selskap, og noe av det vanskeligste å endre fordi den består av skrevne og uskrevne regler som har utviklet seg over tid.
