Vi presenterar och diskuterar vilken roll molntjänster, HR-masterdata, automatisering och systemarkitektur har för att säkerställa god åtkomsthantering och datasäkerhetsprocesser.
Vi diskuterar resultaten av The Scandinavian HR-IT Report 2020. Våra panelister från både HR- och IT-arenan delar insikter om förhållandet mellan dessa två viktiga funktioner och varför samarbete sinsemellan är en grundläggande faktor för affärsframgång.
Vi kommer att prata om:
Vikten av en IT-strategi för HR
Åtkomsthantering och datasäkerhet
Påtagliga skillnader mellan skandinaviska länder
Effekten av COVID-19 på HR och IT
IT- och HR-partnerskapsprioriteringar för 2020 och framåt
Q & A
Praktiskt exempel på hur en snabb och enkel implementering av HR-system kan gå till - Maria Kardborn, Chief People, Culture & Communication på OPEN delar sin erfarenhet.
Att digitalisera HR med dess processer och data kan bli ett omfattande och tidskrävande projekt. Men det kan också bli ett smidigt och effektivt sådant. Det är OPENs implementering av CatalystOne HR-system ett exempel på.
Under detta webinar får du ta del av:
GreatPlaceToWork och CatalystOne inbjuder dig till ett webinar med fokus på kommunikation, arbetskultur och fjärrarbete i dessa ovanliga tider.
Våra presentatörer diskuterar ämnen såsom:
Detta webinar är på engelska.
Att digitalisera HR- och ledningsprocesser skapar fördelar som sträcker sig långt förbi HR. En investering i ett HR-system bör därför ses som ett strategiskt hjälpverktyg för hela verksamheten. Att samarbeta över funktionerna vid ett sådant digitaliseringsprojekt är därför en god idé som kan bringa många fördelar i sig. Hur då?
Under detta webinar delas värdefulla tips inför upphandling av ett HR-system för att säkra full datakontroll, effektiva processflöden och optimerat systemlandskap - till fördel för hela verksamheten, med särskilt fokus på HR och IT.
On-demand webinar på det för många aktuella temat; Förändringsprojekt.
Införande av avancerade digitala verktyg ligger idag på bordet hos de flesta organisationer och allt fler HR-funktioner är mitt uppe i digitaliseringsprojekt, eller också står inför denna typ av förändringsresa.
Detta webinar handlar mindre om vinsterna med själva tekniken, men desto mer om den viktiga relationen mellan maskin och människa – vad som krävs för att övergången från manuella till automatiserade processer ska gå så smidigt som möjligt, och att de system som ska tas i bruk uppnår den effekt som föräntas.
Synen på hur vi bäst motiverar och engagerar medarbetare för höga resultat har ändrats mycket bara under de senaste åren. Det traditionella sättet att driva Performance Management, vilket många företag fortfarande använder, kan rent utav vara kontraproduktivt. Fler och fler företag väljer idag att bl.a. ta bort bedömningsskalan för prestationsmätning och istället lägga fokus på kontinuerlig uppföljning.
I detta webinar ser vi både på det traditionella sättet och varför det kan vara kontraproduktivt och fördjupar oss m.h.a. case study i det som CatalystOne kallar för ”Continuous Performance Management” där vikten läggs på feedback, kontinuerliga samtal och fokus på personlig utveckling.
| OnDemand webinar: Fördelarna med att digitalisera rekrytering, onboarding och offboarding |
|
Att digitalisering av dokument och processer ger vinster i form av tidsbesparing, ökad effektivitet, säkerhet, kostnadsreduktion och ökad kvalitet är välkänt. I detta webinar, som genomförs med vår partner på e-signatur, Signicat, kommer vi att granska fördelarna med digitaliserad rekrytering, onboarding och offboarding och länka dem till en enhetlig process. Detta webinar är på engelska. |
Vi har skrivit en serie e-böcker som hjälper dig på din digitaliseringsresa. Ladda ner dem idag och kom igång!
Denna e-bok adresserar de dagliga utmaningarna som du står inför som HR-chef och hur HR-processer kan bli effektivare.
Begreppet Performance Management förknippas ofta med rädsla och ängslan hos medarbetare och väcker motvilja hos chefer. Men nu omfamnar många chefer Performance Management på ett helt annat sätt.
Vad är egentligen masterdata? Och varför anses det vara en av de viktigaste elementen i en modern digital HR-funktion? Vår gratis e-bok kommer att svara på denna fråga och många fler.
Det digitala HR-systemets fördelar före, under och efter anställningen för HR-personal, linjechefer och medarbetare.
Denna e-bok behandlar de många aspekterna av att välja ett nytt HR-system, från vad du bör fråga potentiella leverantörer till vilken funktionalitet du behöver.
