
Gå ikke glip af dette webinar! Vi gennemgår hvordan du kan arbejde mere datadrevet med HR igennem hele medarbejderrejsen.
Gennemse vores bibliotek med nyttige ressourcer nedenfor, fra e-bøger til webinarer.
Filtrer efter indholdstype:
Gå ikke glip af dette webinar! Vi gennemgår hvordan du kan arbejde mere datadrevet med HR igennem hele medarbejderrejsen.
Vær på forkant med udviklingen - tilmeld dig vores nyhedsbrev, og få de seneste guider, trends og tips leveret direkte til din inbox.
NLTG shares how they managed to put in place processes and a common onboarding culture for their different organisational units
On-Demand Webinar
Yvonne Fosser og Hope Mears Østgaard har inviteret Niklas Delmar fra Hej Engagement! i Sverige som dagens gæst og ekspert på emnet. De vil diskutere værdien af selvledelse i en verden i forandring og ledernes ansvar for at lette og tilskynde til selvledelse
Webinar om hvorfor psykologi er et vigtigt ledelsesværktøj og få gode råd til hvordan du kan træne og støtte jeres ledere i at opbygge en psykologisk tryg arbejdskultur.
Med den pludselige stigning i antallet af medarbejdere der arbejder hjemmefra, vil vi gerne dele vores bedste tip og råd om, hvordan man indretter et hjemmekontor. Du kan forhindre ubehag og personskader ved at sikre at dit hjemmekontor er et sikkert, behageligt sted at tilbringe din arbejdsdag.
Se optagelsen af vores 30 minutters webinar angående automatisering af Preboarding, Onboarding og Offboarding og se værdien ved at digitalisere disse processer.
I dette webinar viser vi, hvordan digitalisering af rekruttering, samt onboarding og offboarding processer, vil øge din organisations effektivitet og blive mere omkostningseffektiv.
Denne guide viser, at en omstilling fra siloopdelte processer for rekruttering, onboarding og offboarding vil gøre jeres organisation mere effektiv og reducere jeres omkostninger. En digital transformation vil gøre jer i stand til at rekruttere de største talenter og sikre, at jeres dygtige og værdifulde nyansatte får en god oplevelse, så de kan komme i gang med at gøre en positiv forskel så hurtigt som muligt.
Undersøgelser af den traditionelle performance management model, kombineret med de nye forventninger til det moderne arbejdsmarked, i forhold til feedback og udvikling, har ledt til en stor del innovation inden for performance management.
Copyright © CatalystOne Solutions Danmark AS / Lautrupsgade 13. 2100 København