Som nordisk SaaS-leverandør hjælper vi organisationer med at håndtere deres HR-processer på en sikker og effektiv måde. Samtidig tager vi ansvar for, hvordan vi driver vores forretning på. Det gør vi ved handle etisk, reducere vores miljøpåvirkning og bidrage positivt til samfundet
Vores arbejde omfatter miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige prioriteter (ESG). Det bygger på vores Miljøfyrtårns-certificering, tydelige ledelsesstrukturer og et stærkt engagement i menneskerettigheder og ansvarlig forretningsadfærd.
Vi arbejder løbende på at forbedre os. Har du input eller idéer, hører vigerne fra dig.
Som nordisk SaaS-leverandør hjælper vi organisationer med at håndtere deres HR-processer på en sikker og effektiv måde. Samtidig tager vi ansvar for, hvordan vi driver vores forretning på. Det gør vi ved handle etisk, reducere vores miljøpåvirkning og bidrage positivt til samfundet
Vores arbejde omfatter miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige prioriteter (ESG). Det bygger på vores Miljøfyrtårns-certificering, tydelige ledelsesstrukturer og et stærkt engagement i menneskerettigheder og ansvarlig forretningsadfærd.
Vi arbejder løbende på at forbedre os. Har du input eller idéer, hører vigerne fra dig.
Vil du have et samlet overblik over, hvordan vi arbejder med bæredygtighed? Så er vores Sustainability Report et godt sted at starte.
Rapporten giver en transparent oversigt over vores arbejde med miljø, sociale forhold og virksomhedsledelse (ESG) i det seneste regnskabsår. Den dækker blandt andet dobbelt væsentlighedsanalyse og klimamål til, hvordan arbejdet organiseres og styres.
Den viser også, hvor vi står i dag, og hvordan vi fortsætter med at integrere bæredygtighed i vores beslutninger og den daglige drift.
Vil du have et samlet overblik over, hvordan vi arbejder med bæredygtighed? Så er vores Sustainability Report et godt sted at starte.
Rapporten giver en transparent oversigt over vores arbejde med miljø, sociale forhold og virksomhedsledelse (ESG) i det seneste regnskabsår. Den dækker blandt andet dobbelt væsentlighedsanalyse og klimamål til, hvordan arbejdet organiseres og styres.
Den viser også, hvor vi står i dag, og hvordan vi fortsætter med at integrere bæredygtighed i vores beslutninger og den daglige drift.
Vi tager vores ansvar i henhold til den norske Åbenhedsloven (Åpenhetsloven) alvorligt.
Det betyder, at vi arbejder aktivt med at identificere, vurdere og håndtere risici relateret til menneskerettigheder og arbejdsforhold. Det gælder både i vores egen organisation og i vores leverandørkæde.
Sådan arbejder vi:
Er du kunde, partner eller repræsenterer offentligheden, kan du anmode om information i henhold til Åbenhedsloven på:
transparencyact@catalystone.com
Vi tager vores ansvar i henhold til den norske Åbenhedsloven (Åpenhetsloven) alvorligt.
Det betyder, at vi arbejder aktivt med at identificere, vurdere og håndtere risici relateret til menneskerettigheder og arbejdsforhold. Det gælder både i vores egen organisation og i vores leverandørkæde.
Sådan arbejder vi:
Er du kunde, partner eller repræsenterer offentligheden, kan du anmode om information i henhold til Åbenhedsloven på:
transparencyact@catalystone.com
Tydelige retningslinjer hjælper os med at træffe de rigtige beslutninger.
Vores politikker beskriver, hvordan vi arbejder -både internt og sammen med partnere. De afspejler vores engagement i etisk, transparent og ansvarlig forretningspraksis.
Du kan læse mere her:
Internal Code of Conduct (PDF)
Supplier Code of Conduct (PDF)
Whistleblowing Policy
Tydelige retningslinjer hjælper os med at træffe de rigtige beslutninger.
Vores politikker beskriver, hvordan vi arbejder -både internt og sammen med partnere. De afspejler vores engagement i etisk, transparent og ansvarlig forretningspraksis.
Du kan læse mere her:
Internal Code of Conduct (PDF)
Supplier Code of Conduct (PDF)
Whistleblowing Policy
