Parent Page IconContinuous Performance Management

CatalystOne Fast Feedback

Transparens og åbenhed er afgørende for at skabe øget medarbejderengagement, og det at modtage konstruktiv feedback er en af de bedste måder at udvikle sig på. CatalystOne Fast Feedback modulet gør det enkelt at give og modtage input fra sine kollegaer og bidrager til en god feedback-kultur.

Værdien af feedback

Transparens og åbenhed er afgørende for at skabe øget medarbejder engagement, så vi besluttede os for at sænke barrieren for anerkendelse og dialog, med et enkelt værktøj der fungere som en feedback-kanal for hele organisationen.

Efterhånden som flere medarbejdere arbejder på tværs af funktioner og afdelinger, er det vigtigt at feedback-kanalen ikke er begrænset af organisatoriske barrierer. Med CatalystOne Fast Feedback kan medarbejdere dele deres feedback med deres ledere og på denne måde linke feedbacken (hvis de ønsker det) til deres medarbejderudviklingssamtale.

CatalystOne HR-system - Fast Feedback

Nem og øjeblikkelig feedback

Feedback er mest værdifuldt, når det bliver delt i forbindelse med den konkrete situation den omhandler. CatalystOne Fast Feedback modulet gør det nemmere at dele observationer og tanker med en kollega. Detaljerede rapporter på feedback aktiviteten hjælper HR med at understøtte og udvikle feedback-kulturen.

Del feedback med et click

Det er altid dejligt at høre nogen fortælle dig at du har gjort et godt job. Med CatalystOne Fast Feedback er det muligt for medarbejderne at dele feedback med deres leder, eller hele organisationen, hvis de ønsker dette. Brugerne kan også efterspørge feedback fra kollegaer, på ethvert tidspunkt, for at bedre forstå, hvordan deres arbejde bliver opfattet af andre.

Integrer feedback med medarbejderudviklingssamtalen

Feedback kan importeres direkte ind i CatalystOne Appraisal Manager modulet, hvilket hjælper medarbejderne med at tydeliggøre og konkretisere deres performance og udvikling, over for deres leder.

Læs mere om CatalystOne Appraisal Manager

Manglende anerkendelse skaber usikkerhed

At modtage feedback kan give en unik følelse af at være værdsat. Ved at promovere en god feedback-kultur, sikrer du at godt arbejde ikke går ubemærket hen!

Organisationer uden en feedback-kultur risikerer at fremmedgøre medarbejdere som ikke føler at de modtager den anerkendelse som de fortjener, uanset hvor hårdt de arbejder. Fremmedgjorte medarbejdere er meget mere tilbøjelige til at skifte arbejde, hvilket kræver mange ressourcer for at finde en erstatning.

Giv jeres organisation de værktøjer de skal bruge for at kunne give øjeblikkelig anerkendelse med CatalystOne Fast Feedback.

Kontakt os i dag og lad os vise dig alle detaljerne i vores CatalystOne Fast Feedback modul.

Retning og anerkendelse med Fast Feedback
Feedback giver højere engagement og motivation

Aktuel feedback skaber motivation

Hos CatalystOne går vi meget op i at fjerne alle de forhindringer der måtte forhindre organisationer i at opbygge en god feedback-kultur. En af forhindringerne kan være hvis man ikke får givet sin feedback i tide, fordi det er for tidskrævende eller besværligt.

Alle elsker at blive rost og anerkendt for sin indsats, men det har mindre effekt, hvis rosen kommer mange måneder efter indsatsen.

CatalystOne Fast Feedback er en nem og enkel peer-to-peer feedback-kanal, der sikre at folk modtager den feedback de har brug for den, uden forsinkelser eller problemer.

Hjælp medarbejderne med at bevise deres værd

CatalystOne Fast Feedback er et effektivt værktøj der gør det muligt for medarbejderne at vise deres værd til organisationen, ved at dele positivt feedback med deres leder eller kollegaer.

Vidste du at 8 ud af 10 millennials foretrækker øjeblikkelig anerkendelse - frem for en traditionel og formel medarbejderudviklingssamtale? Studier viser desuden at forsinkelse i feedback kan reducere effekten.

Få et værktøj der understøtter en god feedback-kultur og start med at giv øjeblikkelig feedback der har maksimal effekt.

Employee-onboarded
module background

Du er i gode hænder og godt selskab!

Slut dig til over 100+ andre Nordiske organisationer som allerede har digitaliseret deres HR med CatalystOne HR-systemet.

HuseboTrude_web-rund

“HR afdelingen har fået en meget mere effektiv arbejdsdag med et værktøj der hjælper os med at følge op på vigtige processer. Vi bruger mindre tid på at indtaste data og på at søge efter vigtig information.”

– Trude Husebø, HR Director SKULD