Implementering

Vores ambition er altid at holde implementeringsprocessen kort, effektiv og af høj kvalitet. Hvilket vi har formået at gøre for vores kunder i over 15 år, ved hjælp af vores egne processer og metoder.

Starten på et godt partnerskab

En god implementering er starten på et godt partnerskab der skal vare i mange år. Samtidigt er det afgørende for den langsigtede succes med jeres HR løsning. Derfor håndtere vi alle vores implementeringer selv, hvilket sikre at der altid er det bedst mulige hold på planlægningen og fremdriften i implementeringsopgaverne

Onboarding-4

"Less is more!"

Vores erfaringer fortæller os, at de mest effektive HR software implementeringer er enkle, strømlinet og undgår overdrevet komplicerede processer.

Vores forretningsmodel er baseret på at levere Software-as-a-Service i verdensklasse, ikke på at sælge dyre konsulent timer.

Derfor kan du være sikker på, at vi altid vil arbejde imod en hurtig og effektiv implementering.

Vidensdeling og projektledelse

Jo mere I kender til opsætningen af jeres nye HR system, jo friere er I til at selv fortage justeringer efter implementeringen. Derfor uddanner og træner vi jeres nøgle-medarbejdere "hands-on" i workshops gennem implementeringsforløbet.

Vi har en dedikeret projektleder på igennem hele projektperioden, hvilket sikrer at I altid vil være opdateret på projektets udvikling og at alle udfordringer der måtte dukke op undervejs, bliver håndteret af en person der har været med i hele processen og som kender jeres krav og ønsker.

Vidensdeling og projektledelse
Aina Skoglund, HR konsulent

Vores implementerings metode

  1. Plan: Vi starter alle implementeringsprojekter med en grundig overlevering fra salg til implementeringsteamet, hvilket sikre at alle detaljer er overleveret til den ansvarlige projektleder, som derefter arbejder direkte med jer for at etablere en fælles projektplan.

  2. Arkitektur og opsætning: Derefter afholder vi en række workshops, hvor vi opsætter og konfigurere vores software, baseret på jeres kravspecifikationer og de processer som systemet skal understøtte.

  3. Opsætning & udrulning: Når vi har sikret at jeres løsning er konfigureret korrekt og alt er gennemtestet, så er vi klar til Go Live vi jeres system. Nu er I klar til at tage det i brug!

  4. Afslutning: Når jeres nye system er oppe og køre, vil I blive overdraget til vores Customer Success team, som vil passe godt på jer i fremtiden. Vi afslutter alle implementeringsprojekter med et evaluering- og refleksionsmøde, for at sikre at I er 100% tilfredse med jeres nye HR-system.

100+
Kunder
15
Års erfaring
100k+
Brugere
infinity-symbol
Kram til rådighed

HR Solution Implementation Project of the Year 2018

Herbert Nathan har tildelt CatalystOne's kunde Nordnet Bank AB med en pris for den bedste HR-system implantations projekt i 2018.

Juryen udtalte: "Nordnet og CatalystOne Solutions modtager denne pris for deres succesfulde implementering, baseret på stærkt lederskab og en grundig strategi. Projektet er karakteriseret af mod og en god fælles forståelse, samt et tæt partnerskab imellem kunde og leverandør. Projektet har dermed lykkedes i at opnå målsætningen, skabe involvering og dedikation, og samtidigt inspirerer de daglige brugere til at skabe endnu bedre brugeroplevelser for deres egne kunder."

HR-System Implementation Project of the Year 2018
module background
Implementation project

Hvor lang tid tager det?

Vi hører tit dette spørgsmål - hvilket vi godt forstår. Vi er lige så interesserede i et effektivt og målrettet implementeringsforløb0 som vores kunder.

Vi kan dog ikke give præcise estimater for tidsplanen, idet alle implementeringsprocesser er unikke og processen kan variere fra kunde til kunde, afhængig af kompleksitet og antallet af data integrationer. Men for de fleste af vores kunder tager det typisk et sted imellem 3-6 måneder.

Vil du vide mere om vores implementering?

Kontakt os hvis du gerne vil vide mere om vores implementeringsproces og forløbet i jeres organisation.