Parent Page IconCore HR

CatalystOne HR Analytics

Transformer jeres HR funktion til en værdiskabende strategisk partner for hele organisationen med potentialet der findes i jeres HR data. Detaljerede analyser og standardrapporter gør det muligt at lave HR trendanalyser der giver ny indsigt og som understøtter forretningskritiske beslutninger.

Standard rapporter

Spild ikke flere timer på at trække data ud fra forskellige IT-systemer for at skabe en HR rapport. Vores skabeloner til standardrapporter gør det nemt at skabe detaljerede HR-rapporter og med nogle få klik finder du de mest benyttede rapporter, der med visuelle grafer gør det nemt at fortolke og analysere data.

Selvbetjening og rollebaseret adgange gør det let for ledere og andre medarbejdere at få adgang til de rapporter de har behov for - uden at skulle involvere HR.

CatalystOne-Standard-Reports-Solution

Skræddersy dine rapporter

CatalystOne Report Builder giver dig muligheden for at lave skræddersyet rapporter for at dække organisationens behov for indsigt. Forskellige dele af organisationen, økonomi, løn, afdelingsledere osv. har forskellige informations behov. Nu kan de få adgang til skræddersyede rapporter og dashboards der dækker deres behov - og som automatisk bliver opdateret.

Sammensatte rapporter og analyser

Gå fra at have et overblik, til at få indsigt - ved at sammensætte forskellige data fra flere HR-processer. Kombiner information om medarbejderne med fraværsstatistik og performancedata for at identificere trends og vurder resultaterne af forskellige ledelses og HR-tiltag - Indsigt som gør jer bedre til at træffe strategiske beslutninger.

Predictive analysis

Identificer risikoen for at nøglemedarbejdere og de bedste talenter forlader organisationen. CatalystOne Flight Risk giver jer en indikation på hvor værdifuld individer er, og om de bør få mere opmærksomhed, eller nye udfordringer. Behold dine mest værdifulde ressourcer ved at indføre nye tiltag, før det er for sent.

Del indsigter med kollegaerne

Al data og rapporter du generere kan nemt deles med andre. Ved hjælp af selvbetjening og den rolle--baserede adgangskontrol, er det nemt at dele rapporter med dem der har mest brug for dem - hvilket betyder at der ikke er behov for at kontakte HR for at få adgang til HR-rapporter. Det er endda muligt at eksportere data direkte til f.eks. Microsoft Excel for at blive kombineret med andre business intelligence indsigter og analyser.


Få ting er mere frustrerende end at spilde timevis på rapporter hvis data er upålidelig

Mange HR folk bruger meget tid på at samle data fra forskellige kilder for at kunne sætte rapporter sammen som giver en bredere indsigt om udviklingen af organisationen. Udfordringen er at sådan HR data desværre ofte er forældet, upålidelig eller grundlæggende ukorrekt.

  • Bruger I for meget tid på at indsamme og sammensætte data til rapporter?
  • Er kvaliteten af medarbejder data lav, på grund af duplikater eller manglende vedligeholdelse af informationen?
  • Modtager I mange forespørgsler om specifikke rapporter fra ledelsen?
  • Vi du ønske at HR afdelingen havde højere analytiske kompetencer for at få mere værdi ud af dataene?
  • Mangler I datagrundlaget for at kunne træffe vigtige beslutninger omkring organisationen?

Vi sidder klar ved telefonen og svarer gerne på spørgsmål om hvordan vi kan hjælpe dig og din organisation med at få bedre indsigt og beslutningsgrundlag igennem HR-analytics.

HR-data-analytics-HCM-system

HR-can-provide-valuable-data-and-insights

Giv ledelsen detaljeret og relevant indsigt som grundlag for at kunne træffe beslutninger

Ved hjælp af CatalystOne Composite Reports, kan i sammensætte data fra forskellige HR processer, for bedre at forstå forholdet og relationen imellem dem. Identificer gaps og tendenser i takt med at de opstår, tillad forretningen at adresserer udfordringer og muligheder proaktivt. Indsigt som disse hjælper HR med at blive en vigtig partner i jeres organisationsstrategi.

Book en demonstration og lad os vise dig værdien af et moderne HR-system og HR-analytics.


Generer opdaterede rapporter med nogle få klik

Selvbetjening og rollebaseret adgang til rapporter betyder at jeres ledere kan få den information som de har brug for, når de har brug for det. Udnyt de mange muligheder der ligger i vores HR-rapport skabeloner eller design jeres egne skræddersyet rapporter baseret på jeres specifikke forretningsbehov.

  • Opret og del standardiserede HR-rapporter med få klik.
  • Selvbetjening reducere HR's tidsforbrug på at generer rapporter.
  • Rollebaseret adgangskontrol beskytter jeres personfølsom data ved at forhindre uautoriseret adgang.
  • Visuelle grafer gør det nemt at aflæse og fortolke data og statistikker.
  • Del og eksporter rapporterne for yderlig analyse.
AdobeStock_111955526
module background

Du er i gode hænder og godt selskab!

Slut dig til over 100+ andre Nordiske organisationer som allerede har digitaliseret deres HR med CatalystOne HR-systemet.
HuseboTrude_web

“HR afdelingen har fået en meget mere effektiv arbejdsdag med et værktøj der hjælper os med at følge op på vigtige processer. Vi bruger mindre tid på at indtaste data og på at søge efter vigtig information”

– Trude Husebø, HR Director, SKULD