CatalystOne HR-blog | Aleya Begum Lonsetteig

Aleya Begum Lønsetteig er content marketing manager hos CatalystOne Solutions. Hun har en baggrund i journalistik, handel og marketing på tværs af mange forskellige industrier med et fokus på SaaS virksomheder. Hun er passioneret om kommunikation og at hjælpe virksomheder med at udvikle deres marketing strategier.

  • You are here:
  • Home /
  • CatalystOne HR-blog

CSRD og værdien af HR digitalisering

Aleya Begum Lonsetteig ,

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) har medført drastiske nye krav til hvordan virksomheder arbejder og rapporterer på bæredygtighed. Men hvilke krav stiller det til HR og hvordan kan digitaliseringen af HR understøtte CSRD?

CSRD HR

CSRD stiller store datakrav til HR

Aleya Begum Lonsetteig ,

EU har udrullet Corporate Sustainability Reporting-direktivet (CSRD), der medfører drastiske forandringer og stiller nye krav til hvordan virksomheder taler om og rapporterer på deres arbejde, inden for bæredygtighed og ESG. I dette blogindlæg tager vi et nærmere kig på hvilke nye datakrav det stiller til HR.

Fra Excel til digitalisering: Når HR og IT samarbejder om data og integrationer

Aleya Begum Lonsetteig ,

Foto: Arne Riis, Head of IT Operations og Jannicke Martens, Senior HR Business Partner hos Recover. I takt med at digitalisering og integrationer mellem forskellige systemer bliver mere og mere forretningskritiske for virksomheder, øges presset på HR og IT for at følge med udviklingen. Når organisationen vokser (og dermed også mængden af data og information), bliver manuelle værktøjer som Excel hurtigt besværlige, ineffektive, tidskrævende og sårbare over for fejl. Men at flytte til mere avancerede systemer (såsom et HCM-system) kan virke som et stort spring og føles overvældende. Så hvordan kan du gøre denne overgang så glat som muligt?

CSRD og HR

Bæredygtighed og CSRD: Hvad betyder det for HR?

Aleya Begum Lonsetteig ,

I dagens hastigt forandrende verden, er virksomheder under større opmærksomhed end nogensinde før. Det handler ikke kun om bundlinjen længere; virksomheder bliver i højere grad også vurderet på deres miljømæssige og sociale indvirkning. Som et resultat af dette nye fokus, har den europæiske union (EU) indført et nyt regelværk som hedder Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), der er en udvidelse af kravene om Non-financial-reporting og som vil drastisk forandre hvordan virksomheder rapporterer på deres ESG indsats. Men hvad betyder dette for HR?

Hvordan digitalisering understøtter HR-afdelingens nye rolle

HR-afdelingen har gennemgået nogle store forandringer de seneste år. Det handler ikke længere kun om at lave løn og personaleadministration. Moderne HR-afdelinger spiller nu en afgørende rolle i udformningen af en virksomheds overordnede forretningsstrategi. I dette blogindlæg, vil vi dykke ned i HR's nye ansvar, og se på hvordan digitalisering kan understøtte disse nye opgaver og forventninger.

Lønregulering: 7 måder et HR-system kan gøre det mindre besværligt

Det er den tid på året igen, hvor du som leder skal træffe nogle svære beslutninger om dit teams kompensation. I år vil disse beslutninger sandsynligvis være endnu sværere end normalt, da leveomkostningerne er steget markant for de fleste. Men HR-teknologi kan hjælpe.

Måling af ROI for HCM implementering

En trinvis guide til måling af ROI for udgifter, produktivitet, personaleomsætning og medarbejderengagement!

Aleya Begum Lonsetteig ,

Hvis du har investeret i, eller overvejer at investere i, et HCM-system til styring af virksomhedens humankapital, er det helt afgørende at måle på de relevante ROI'er, for at implementeringen skal blive en succes for dig og din organisation.

Sådan håndterer du talent-krisen: Rekruttering og medarbejder fastholdelses strategier for 2023

Aleya Begum Lonsetteig ,

“The great resignation”, “Kampen om talenter”, “Quiet Quitting”, disse begreber er blevet diskuteret igennem længere tid, men bliver ved med at være en udfordring for mange virksomheder.

Udbrændt og stresset på grund af hybrid arbejde og for mange møder

Har du brændt alt krudtet af før nytår?

Aleya Begum Lonsetteig ,

Julen og nytår står for døren, og mange af os forsøger at få afviklet så mange møder og opgaver, så hurtigt som muligt, så vi kan koncentrerer os om at tilbringe kvalitetstid med familien og vennerne. Men hvordan påvirker det os med denne juletravlhed?

Diversitet, ligestilling og inklusion (DEI) i praksis: Reducer bias med en prioriteret jobanalyse

Aleya Begum Lonsetteig ,

Fokusset på diversitet, ligestilling og inklusion (også kaldet DEI) på arbejdspladsen, er steget eksponentielt.

1 2
❯

Få månedlige opdateringer fra bloggen

Copyright © CatalystOne Solutions Danmark AS / Frederiksborggade 15, 1360 KBH K.