CatalystOne HR-blog | David Ditlev Rasmussen (3)

David Ditlev Rasmussen, M.Sc. IT, Head of Regional Marketing at CatalystOne Solutions. David has worked with digitization of HR for 7+ years for CatalystOne Solutions. He has more than 10 years of management experience and a passion for behavioural design, psychology and has regularly published articles and posts on management- and HR solutions and HR-tech. (3)

  • You are here:
  • Home /
  • CatalystOne HR-blog
Blog-post-valg-af-HCM-system-2019

Vælg det rigtige HCM-system

David Ditlev Rasmussen ,

Antallet af udbydere af HR-software til Human Capital Management er hastigt voksende, da flere og flere software-leverandører, har indset at digitalisering af HR- og ledelsesprocesser, er gået fra at være et "nice-to-have", til at være blevet et "need-to-have", inden for få år.

Webinar-Automatisering

Automatisering af HR

HR funktionen gennemgår i disse tider en kæmpe forandring, fra at være en administrativ støttefunktion, til at være en aktiv strategisk samarbejdspartner i forretningen. Denne omvæltning sætter store krav til HR, både i forhold til HR's kompetencer og værktøjer, men i høj grad også til arbejdspresset, med begrænsede tidsressourcer. Derfor er automatisering af HR processer nettop meget efterspurgt i disse tider.

a21a31cd-f19a-48fe-8436-6993c926441a

Oda.no håndterer væksten med digitaliserede HR- og ledelsesprocesser

"Når virksomheden vokser så utroligt hurtigt, som vi har gjort de sidste par år, er der ikke længere plads til at håndtere interne processer med systemer som egenligt ikke understøtter disse processer fuldt ud", fortæller Kristoffer Løvmyr, Payroll Manager i Oda.no. For at håndtere væksten nu og fremover er det vigtigt at kunne gennemføre HR- og ledelsesprocesser effektivt, og på en måde som samtidigt varetager medarbejderne og kulturen i Oda.no

Dave Ulrich Træfpunkt HR 2019

Dave Ulrich til Træfpunkt HR 2019

CatalystOne er endnu en gang med som sponsor på Nordens største HR messe: Træfpunkt HR. Onsdag d.2 og 3. oktober 2019 markerer 20 års jubilæet for Træfpunkt HR, hvilket bliver bl.a. fejret med en Keynote fra en af de mest markante og prominente figurer inden for HR og ledelse: Dave Ulrich.

Modern-HR-Department-blog-post-2019

5 tips til at skabe en moderne HR-afdeling

Hos CatalystOne er vi løbende i tæt dialog med vores kunder, som primært er nordiske mellemstore og store virksomheder, der er i færd med at digitalisere og optimere deres HR-processer. Derfor har vi over årene opsamlet en del best-practices, samt tips og tricks, der kan hjælpe jer med at modernisere jeres HR-afdeling. Her er 5 tips:

600-Minutes-Human-Resources-CatalystOne

600 Minutes Human Resources

David Ditlev Rasmussen ,

CatalystOne deltager d.10 April på 600 Minutes Human Resources på Scandic Hotel Copenhagen, hvor nogle af de førende leverandører og virksomheder i Danmark mødes for at snakke om fremtiden for HR og hvordan HR kan blive endnu mere relevant og værdiskabende.

GPTW-Featured-Image---en

CatalystOne Solutions kåret som 3. bedste arbejdsplads i Norge

David Ditlev Rasmussen ,

Oslo, 19. marts 2019: CatalystOne Solutions er et norsk IT-selskab med en stærk virksomhedskultur, præget af samarbejde og samhørighed – både for medarbejdere og kunder. Transparens fra ledelsen, en høj grad af selvstændighed og et stærkt fællesskab er tre vigtige faktorer der har ledt os til blive kåret til en af Norges bedste arbejdspladser.

Nordiske markede for HR-systemer

Nordiske HR-systemer klarer sig godt i konkurrencen med internationale aktører

David Ditlev Rasmussen ,

En af Nordens uafhængige rådgivere inden for forretningssystemer og HR-systemer, HerbertNathan & Co, holder nøje øje med markedsudviklingen for HR-systemer i Norden.

Create-CVs-Automated-HR-system

Hvad er HR-teknologi?

David Ditlev Rasmussen ,

HR-teknologi er IT-systemer som understøtter personale- / HR relaterede processer. Bølgen af teknologiske fremskridt har revolutioneret alle dele af vores tilværelse, og HR og HR-teknologi er ingen undtagelse. De første it-systemer var begrænsede i omfang og fokuserede typisk på en enkelt opgave, for eksempel at forbedre lønprocessen eller registrere medarbejdernes arbejdstid.

Course-Management-HR-system

Sådan skaber du en god virksomhedskultur!

David Ditlev Rasmussen ,

Kan du gætte hvad alle de gode steder at arbejde har til fælles? Medarbejdere med høj uddannelse? God løn og fordele? De er resultatorienteret? Stor tillid til medarbejderne? Hvis du gættede på D, har du helt ret!

❮
1 2 3 4 5
❯

Få månedlige opdateringer fra bloggen

Copyright © CatalystOne Solutions Danmark AS / Frederiksborggade 15, 1360 KBH K.