Parent Page IconContinuous Performance Management

CatalystOne Check-Ins

CatalystOne Check-ins styrker engagementet og hjælper jeres medarbejdere med at holde fokus igennem løbende statussamtaler, efter behov. Målrettet feedback dialog styrker medarbejdernes motivation, arbejdsglæde og præstationer, mens lederne og virksomheden får naturlige indspil i tilpasning af mål og udvikling af virksomheden.

Start dialogen

Med CatalystOne Check-ins modul, kan lederne afholde korte og uformelle statusmøder med deres medarbejdere - uden at skulle bruge meget tid på at forberede sig.

Prædefinerede skabeloner og forslag til samtale-punkter, gør dialogen struktureret og strømlinet, men agil og nem at udføre.

Vil du vide mere?

CatalystOne-Continuous-Performance-Management-HR-system

Hurtig opstart

Stimuler jævnlige og strukturerede dialoger imellem ledere og medarbejdere med hurtige initierede statussamtaler og check-ins. Mere dialog imellem leder og medarbejder giver mere information om mål, status, opgaveløsning, udviklingsplaner og trivsel for medarbejderne.

Skræddersyede skabeloner

Skab jeres egne skræddersyede skabeloner til at understøtte de typer af samtaler I har behov for. Med en samtaleskabelon sikres der en god struktur, mens og samtalerne bliver dokumenteret og gemt på dialogen med medarbejderen.


Hjælp jeres medarbejdere med at opnå deres fulde potentiale igennem jævnlige statussamtaler

Det er ofte vanskeligt for ledere at finde tiden i deres travle hverdage, til at afholde statussamtaler af høj kvalitet med sine ansatte. Jævnlige samtaler og check-ins Giver mulighed for at fastholde og udvikle medarbejderens motivation og engagement.

Medarbejdernes trivsel øges, når de bliver set og hørt. Ved at tilbyde dem jævnlige statussamtaler giver det medarbejderne den opmærksomhed der skal til og giver lederne mulighed for at understøtte medarbejdernes faglige og personlige udviklingsmål - så de kan opnå deres fulde potentiale.

Kontakt os i dag hvis du vil vide mere om værdien af Continuous Performance Management

Employee-Check-ins
Personal-improvement

Jævnlige statussamtaler øger engagementet og præstationen

Jævnlige statussamtaler er en vigtig del af Continuous Performance Management metoden, hvilket giver jer en dybere indsigt og tættere interaktion på medarbejderniveau, i teams og på organisationsniveau.

Lederne kan mulighed i løbende status reviews til at anerkende succeserne i deres teams, hjælpe og vejlede medarbejderne og justere målsætningen, når prioriteterne ændre sig i løbet af året.

Find ud af hvordan vi hjælper managers med at få mere tid til at hjælpe og vejlede deres teams.

Effektive strukturerede statussamtaler

For at få mest muligt indsigt ud af jeres performance management processer, er det vigtigt at sikre at hele organisationen afholder individuelle statussamtaler. Med CatalystOne Check-ins modulet kan I benytte en lang række skabeloner for at sikre en ensartet statussamtale i høj kvalitet.

Brug de foruddefinerede skabeloner til at dække emner som engagement, medarbejderudvikling, work-life balance eller design jeres egne unikke skabeloner der passer til jeres behov.

Kontakt os i dag for at høre mere om vores check-ins modul.

Employee-Status-Review-01
module background

Du er i gode hænder - og godt selskab!

Slut dig til over 100+ andre Nordiske organisationer som allerede har digitaliseret deres HR med CatalystOne HR-systemet.

HuseboTrude_web-rund

“HR afdelingen har fået en meget mere effektiv arbejdsdag med et værktøj der hjælper os med at følge op på vigtige processer. Vi bruger mindre tid på at indtaste data og på at søge efter vigtig information.”

– Trude Husebø, HR Director SKULD